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我们公司年终奖计提走的生产成本和应付职工薪酬,我们给外包工发放奖金,要冲减年终奖,那发放奖金和冲减年终奖要怎么做分录

2024-02-21 20:55
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2024-02-21 20:56

在会计处理中,给外包工发放奖金并冲减年终奖的分录需要分别反映这两个动作。以下是具体的会计分录: 1. **计提年终奖时的分录**: - 借:销售费用/管理费用/主营业务成本—奖金 - 贷:应付职工薪酬—奖金 2. **发放奖金时的分录**: - 借:应付职工薪酬—奖金 - 贷:应交税费—应交个人所得税 - 贷:银行存款(实际支付给员工的奖金部分) 3. **冲减多计提的年终奖**: - 借:应付职工薪酬—奖金(红字) - 贷:销售费用/管理费用/主营业务成本—奖金(红字) 需要注意的是,上述分录中的“销售费用/管理费用/主营业务成本—奖金”取决于年终奖的性质和公司的会计政策。如果是销售岗位的员工,可能会计入销售费用;如果是管理岗位的员工,则可能计入管理费用;如果是生产岗位的员工,则可能计入主营业务成本。同时,根据实际情况,可能还需要考虑个人所得税的影响,并在发放时进行相应的会计处理。

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在会计处理中,给外包工发放奖金并冲减年终奖的分录需要分别反映这两个动作。以下是具体的会计分录: 1. **计提年终奖时的分录**: - 借:销售费用/管理费用/主营业务成本—奖金 - 贷:应付职工薪酬—奖金 2. **发放奖金时的分录**: - 借:应付职工薪酬—奖金 - 贷:应交税费—应交个人所得税 - 贷:银行存款(实际支付给员工的奖金部分) 3. **冲减多计提的年终奖**: - 借:应付职工薪酬—奖金(红字) - 贷:销售费用/管理费用/主营业务成本—奖金(红字) 需要注意的是,上述分录中的“销售费用/管理费用/主营业务成本—奖金”取决于年终奖的性质和公司的会计政策。如果是销售岗位的员工,可能会计入销售费用;如果是管理岗位的员工,则可能计入管理费用;如果是生产岗位的员工,则可能计入主营业务成本。同时,根据实际情况,可能还需要考虑个人所得税的影响,并在发放时进行相应的会计处理。
2024-02-21
你好,冲销年终奖计提,把原有的凭证做负数 借:生产成本  负数 应付职工薪酬    贷:主营业务成本   差额
2024-02-23
你好,不可以,职工薪酬不可以用预付账款,第一个分录不需要
2021-02-23
你好同学,对的,就是这样做的。
2022-04-28
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