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老师,我在公司工作了3年,前几年由于疫情,公司给我们放假还扣了那几天的工资,合适吗, 没有签订劳动合同,公司在1月让我交了公司所有钥匙,被迫离职,交接完手续没有支付我工资。 我想问,1.没有劳动合同 2.公司单方面让我离职 3.前几年由于疫情,公司给我们放假还扣了那几天的工资, 这几点都是怎样补偿的

2024-02-06 22:28
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2024-02-06 22:31

1.未签订劳动合同的双倍工资赔偿: 2.如果用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 ● 根据《劳动合同法》第十四条的规定,如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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快账用户9810 追问 2024-02-06 22:34

老师,公司单方面逼迫我离职,这个怎么算,

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齐红老师 解答 2024-02-06 22:34

疫情期间,按照合同约定的工资标准进行支付

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齐红老师 解答 2024-02-06 22:37

企业单方面解除劳动合同每满1年额外支付一个月的工资,超过6个月不满1年视同1年,不满6个月多付半个月

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1.未签订劳动合同的双倍工资赔偿: 2.如果用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 ● 根据《劳动合同法》第十四条的规定,如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2024-02-06
一、B 公司行为的合法性 从税法角度,B 公司支付报酬有代扣代缴个税义务,但在你明确不想接受报酬且未签合同情况下仍这样做不太恰当。从劳动法看,你可能违反了与 A 公司的约定。 二、处理方法 马上和 B 公司沟通,表明不想要报酬,要求其停止将你列为纳税人,若已申报,要求更正。 与商场领导沟通,让其停止向 B 公司提供你的信息。 若 A 公司发现,诚实地向 A 公司说明情况,保证不再发生。
2024-12-20
你好需要申报个税 先申报了个税 然后再改非正常 三月份申报二月份发下去的工资之后修改
2023-02-05
你好同学,建议你可以去小公司先从会计先做起来,慢慢学习,工资也肯定比代理记账公司要高,第二,你也要考些证书出来,建议是中级职称,这个对你找工作很有帮助。
2022-05-28
这个确实太低了,而且有这么多前车之鉴,最好是离职了
2022-05-27
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