这个不需要提供特殊的资料,你就直接转给他就行。
公司员工申请的生育津贴到账了,但是休产假期间的社保公司要收回来,就是要扣一大部分员工的生育津贴出来,这个要怎么做分录呢
老师好,员工休产假,之后直接离职,那她个人社保部分公司代缴的部分是要收回来(金额:2000),那可以让该员工把钱打到公司对公账户吗?生育津贴员工有领,社保局直接发到员工卡里了。
老师好,我想咨询一下有关员工生育津贴的会计分录问题,前提:员工产假期间正常发放工资并缴纳社保,员工的生育津贴是高于企业发放的工资,企业先收到员工的一次性发放的生育津贴,但是公司决定,高出企业发放工资的生育津贴等员工休完产假再进行发放。 1、企业收到员工生育津贴的会计分录怎么做?(因为先收到津贴但是又要等休完产假才发放,所以还不知道员工具体休到什么时候,所以就先不发多的生育津贴,就不知道怎么做分录) 3、等员工修完产假回来后,要发多的生育津贴的会计分录怎么做?还要什么其他会计分录处理?
老师,我们公司发放生育津贴是这样的,员工休产假,我们企业帮员工去申请生育津贴,在员工休产假期间,公司不支付工资。但是呢,把员工的生育津贴提前由公司进行发放,等到将来社保局给的生育津贴下来了,公司会把公司提前支付的那部分扣除,然后把余款发放给员工。请问这么做有问题吗?
老师,我们公司发放生育津贴是这样的,员工休产假,我们企业帮员工去申请生育津贴,在员工休产假期间,公司不支付工资。但是呢,把员工的生育津贴提前由公司进行发放,等到将来社保局给的生育津贴下来了,公司会把公司提前支付的那部分扣除,然后把余款发放给员工。请问这么做有问题吗?
不是高新技术企业,但老板想申请高企。假如今年申请。那么24-23-22年这三年能用研发费用支出这个科目做凭证吗?还是凭证不用改。只做出研发辅助账来,不用管记账凭证就行?
今年公司想认定高新技术企业,那么2024-2023-2022年的账务,在相应年份申报企业所得税时按照不是高企来申报吗?只有认定为高企了,才能申报时享受高企优惠政策吗?
纳税人提供技术转让、技术开发和与之相关的技术咨询、技术服务免征增值税 为什么 技术转让又按销售无形资产缴纳增值税呢?
创维儿童学习机型号:SKY-RJ-813的激活码
汇算清缴时 500万以下设备器具一次性扣除怎么填
请有经验老师,回复 本人要离职了,公司申报工资,大概私户发放了30万左右工资,请问,会计离职需要写个说明情况说明,说是老板同意这么做的,因为以前老板威胁会计,摆臭脸,说是本地区销售没有一个交个税的,顺最好不要让他们交
个体户1月核定征收,2月改查账征收,1月的收入与费用要计入一季度一起算吗?还是直接从2月开始做账?
老师我单位污水处理厂,处理后的再生水,我单位再次深度处理后销售给企业使用,我单位要给企业开具发票,发票开什么内容,我单位是ppp项目
老师,若税务局稽查发现跨年发票会怎样?
请问老师,若审计发现跨年发票会怎么做?
然后转账的时候备注生育金就可以了。
员工也不需要提供发票吧? 刚才老板让我叫员工提供发票......
好,是的,这个是不需要提供发票的。
好的,谢谢老师
客气的问题解决,请好评,谢谢。