这个估计还是在过渡期 因为最近基数改了的 到时候估计会改成一致的
老师,请问公司给我签订劳动合同按照社保最低缴费基数来签订的,剩余工资是另一个协议上面写住房补贴,交通补贴,饭贴等等形式发放,现在发工资个税按照我实际全部工资来计算的,而社保公积金只按照合同上面最低缴费基数来交的,这样合理吗?为什么个税不按照劳动合同的社保最低缴费基数金额来缴纳?
这个图看不懂,麻烦老师给讲解一下,这个上面是社保和医保平台上申报过尚未缴费的部分吗?如果是的话,那怎么还有2个6月份的工伤保险没有缴纳呢?另外十一月份其他社保保险都是19人组的,工伤保险怎么一组是19人的,另一组是2人的,这又代表什么意思呢?
有个问题想问下,就是12月份社保系统不是进行升级了吗,若有新参保职工,需要先在新参保职工工资里进行申报,然后在点击社保费申报,我点击新参保职工申报的时候没有注意有一列缴费工资,系统自动跳出来的是4494;我们人事去社保大厅定的工资是3000,我想问下这个会有什么影响吗,会不会导致他的缴费基数上涨呢
老师 麻烦你解释一下 这几个关系是什么呢 我们公司缴费社保 按照的社保局规定的最低缴费基数4246缴费的 然后我看社保申报里面有个缴费工资 3726 这又是什么意思呢
老师,老师我们公司缴费社保 按照的社保局规定的最低缴费基数4246缴费的 然后我看社保申报里面有个缴费工资 3726 那我领取生育津贴是按照哪个数算呢
你好,金蝶软件打开就显示automation错误
上个月,三月份底薪3000➕200全勤,工作了18天,工资怎么算啊
公司B备案申请书上的代理人电话需要修改。法人还需要重新签字吗。同一页
实体现金流量的风险为什么小于股权现金流量的风险?
公司认缴出资日期是不是可以随意修改
刚成立的公司 是否可以直接被认定为小微企业
请问老师29-33行哪个科目取数?
第五小问被减少的限制性股票23年的股份支付计算公式没有看懂,请老师给予讲解
老师,公司遇到函调,需要提供几年前的工资表跟银行流水,其实就是挂靠的社保人员,以前账是代理记账做的,工资表也没有跟社保对上,四个人的社保只做了三个人的工资表。五个人的社保也只做了三个人的工资表。 1.我是重新做个工资表对上社保,做个假会计凭证,说工资是付的现金。 2.直接把错的打印出来告诉税务,以前的会计做错了,然后做个对应社保的工资表并说我会去调账。付的工资也是说老板给的现金。 3.老师是有更好的办法 注意:请老师认真解读拿出能解决问题的话而不是随意附和。
我们是养殖公司,购进鸡苗,养大了在销售,这个鸡苗吃的饲料,打的疫苗,饲养员工资怎么做账务处理?
但是我个税申报的工资是就是我实际发的工资是5100 但是社保基数按照4246缴费的 那我领取生育津贴是按照5100还是4246的基数领取呢 我们这边社保局是 月度工资/30*113天
你好 按照4246的基数领取
啊 是这样啊 那我如果把社保缴费基数改成我的工资5100 那我社保缴费的金额是不是要变高
社保缴费的金额是要变高的
哦哦 那不得行 老板肯定不得干
是这样的 如果对我服务满意的话 可以给我一个五星好评哦