您好,这个的话是单位缴纳那部分的
老师,你好!公司员工购买社保,个人部分公司代扣代缴,为了用“应付职工薪酬”核算公司每月的实发数,故直接把每月代扣的社保费直接入公司管理费用—社保费,因为就算是员工个人自己交的社保,也是从工资(应付工资)里扣的,员工没有另外掏钱出去,所以为了更好的了解每月实际发放工资数和每月从账户上实际缴纳的社保费,就不采用外账缴纳社保的处理方式“其他应收款—员工个人社保部分”,这样做可行吗?
老师,你好!我们做内账,公司员工购买社保,个人部分公司代扣代缴,为了用“应付职工薪酬”核算公司每月的实发数,故直接把每月代扣的社保费直接入公司管理费用—社保费,因为就算是员工个人自己交的社保,也是从工资(应付工资)里扣的,员工没有另外掏钱出去,所以为了更好的了解每月实际发放工资数和每月从账户上实际缴纳的社保费,就不采用外账缴纳社保的处理方式“其他应收款—员工个人社保部分”,这样做内账可行吗?
在实际工作中,公司会帮员工缴纳社保,员工承担的个人部分,一部分公司承担,公司代缴员工部分直接从工资里面扣除,这个整个账务处理流程分录是什么
(例如单位是员工缴纳300,公司缴纳300,合计个人缴纳部分为:300),(该员工是,单位缴纳部分1000,自己缴纳1000,合计个人缴纳部分为:1700,自己承担公司部分多缴纳的金额),那么,员工自发性多缴纳公积金(个别),多出部分在个人工资里扣除,是否合规? 因为规避了相应的个税金额
老师,单位给员工缴纳社保,单位缴纳部分要计入员工工资报个税吗?个人缴纳部分要从工资里面扣掉再缴纳个税吗?例如工资8000,公司缴纳部分800,个人缴纳部分400,那是不是要8000+800-400来计算个税啊?
老师好,独立核算的分公司注销时,其他应付款是分公司负责人的,现偿还不了,只能进营业外收入吗
接受F公司投资4台新机器并交付车间使用,该机器的价值总计为780000元编制会计分录
27.甲公司2×20年至2×22年与固定资产业务相关的资料如下:资料一:2×20年3月2日,外购一台需安装的机器设备,支付购买价款为320万元、运费为10万元,设备当日已运抵企业,款项通过银行存款支付。2×20年5月15日,设备开始安装,安装过程中领用本企业外购原材料一批,成本为15万元,市场售价为20万元,应付安装人员工资5万元。资料二:2×20年6月25日,设备安装完成并达到预定可使用状态,交付销售部门使用。该设备预计使用10年,预计净残值为零,采用年限平均法计提折旧。资料三:2×21年6月30日,生产设备因无法满足使用要求需进行更新改造。当日支付改造支出150万元,替换设备的账面价值为55万元,替换设备的残料入库金额25万元,更新改造满足资本化条件。资料四:2×21年9月30日,更新改造完成并达到预定可使用状态。甲公司预计该设备尚可使用5年,预计净残值率为5%,采用双倍余额递减法计提折旧。资料五:2×22年9月15日,设备因使用不当报废,发生清理支出4万元。不考虑相关税费等其他因素。要求:(1)编制甲公司购入及安装机器设备相关的会计分录。(
你好老师,请问年前开的专用发票,年后还可以报销抵进项吗?
21.1.1,甲支付94万购买乙发行的5年期债券,面值100万,票面利率4%,实际年利率5.16%,每年年末付息,到期还本,甲另支付交易费用1万21年末—23年末,债券投资公允价值分别是97万,98万,95万,24年年初甲将该投资全部出售,价款105万,以上均以银行存款支付,在不考虑相关税费的情况下,求相关会计分录
甲销售货物给乙,乙购买同样货物还给乙,怎么做会计分录
居民个人张某2019年3月取得税前稿酬收入30000元,2019年10月取得税前特许权使用费收入50000元,2019年12月取得税前劳务报酬80000元,张某本年无其他收入,专项附加扣除额为40000元,则张某本年应缴纳个人所得税为()元。A、568B、588C、624D、634
甲股份有限公司,2023年10月发生下列经济业务。问答题(1)向银行借入偿还期为6个月的借款100000元,已存入开户银行。(2)接受A公司投入的机器设备一台,评估作价50000元,设备投入使用。(3)向长江公司购入甲材料30吨,每吨1000元,增值税税额为3900元。材料已验收入库,货款尚未支付。
公司有两个股东,其中一个把所有股权转让给另一个股东,而这个股款直接从公司账上转给出让的股东,公司也没有实缴资本,那这个账怎么做?
某公司3年前支付了一笔材料款5万元,对方供应商至今未开具发票给某公司,应付账款挂账3年了,巳确认无法收回发票。某公司如何平账,税务上如何处理
好,那么又统计代发的多名员工的工资,工资是扣除个人缴纳部分后的实际工资对吧?
嗯对,理解的是没错的
但是单位缴纳社保流水是单位➕个人部分一起支出,做账只做代付单位部分,就和银行支出不同,税务查账也对?
个人部分不是在公司里边计提包含了吗
计提社保了,没听懂。请老师把我提问的业务,从头到尾编辑分录。谢谢您!需要体现出,分别代付工资,社保,的会计分录
一、计提工资 借:管理费用、制造费用、生产成本、研发等相关费用 贷:应付职工薪酬 二、发放工资 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分) 应交税金-个人所得税(公司代扣代缴部分) 三、缴纳社保 借:其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分) 应付职工薪酬-社保或者公积金(公司部分) 贷:银行存款-社保或者公积金账户 四、个税扣款 借:应交税金-个人所得税 贷:银行存款
老师,您发的是自己公司缴纳!我问的是一个公司代替另一个公司缴纳工人的社保和工资!分录!你到底会不会啊?
同学,你代替另一个公司缴纳,前提是你需要计提,虽然是你代替,但是这个费用,你不需要计提?总不能直接你就支付了吧
您不会直接说,别耽误我时间行不?我也问了,代缴纳的社保金额,以及工资,分别取哪个数据!
第一,我没有耽误你的时间,第二,你提问的时候时候,第一次问的不是分录,然后您问的代缴社保金额,和工资,这个社保,金额是单位缴纳那部分,不是包括个人的,个人部分在应发工资中体现,这个不理解逻辑吗还是啥?
不管你做计提,和直接付!你能从账上直接查出代付的金额?把分录发给我!您如果没经手过,不会,能不能直说!别误导人
同学,代付的时候,是对方要跟你们这边核对具体的数据的,账上肯定是个合计数,但是你们之间不可能不核对金额的好吗。。
不是不给你分录,是你没有说明情况,一种两种情况,第一种,是你们只代付,不承担这部分社保,那么你们就是正常做其他应收款 如果是你们既又承担,也要支付,你们需要做管理费用或者主营业务成本,贷方做职工薪酬,之后在支付
我也问了,下账只有单位缴纳部分,那就和公户支出不同,没毛病是吧?代发工资,直接下其他应收款,对不?
是两种情况,您要说明白您是哪种情况对吧
由于另一个公司员工在我们公司上班,在我们公司一起缴纳社保。我们公司也给发工资,不过,账目要体现出,这部分社保和工资。以后都要跟另一个公司,收回。您看属于哪种情况?
对,如果下账只有单位缴纳部分,和公户流水确实不一样,这个没毛病,如果你这个是属于一起缴纳社保,你们也发工资,这部分相当于你们承担了一部分人家的工资和社保,不过你可以要回来,相当于实质不是你承担,那么你就可以简单点的话,直接支付的时候,借 其他应收款——另外一个公司名字 贷 银行存款,也可以做费用,然后等对方公司给你,你再冲销
你看看这样解释理解不
好的,明白了。谢谢老师
不客气的,祝您开心的哈