员工五月入职，每月到手均1万。只有每月5000的减除费用，没有社保和专项，按照累计收入，减累计扣除，再减掉已经缴纳的，及本期将交的个税，保证本月到手1万，我这月应该报多少呢

小李2018年入职，2019年每月税后工资为30000元，每月减除费用5000元，“三险一金”等专项扣除为4500元，一对双胞胎儿女正在读小学，每月花费5000元，则2019年1月份应当预扣预缴的个人所得税是多少？( ) A、 603.09元 B、 572.16元 C、 585元 D、 615元 解析： 累计预扣预缴应纳税所得额=（不含税累计收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除-速算扣除数）÷（1-税率）=(30000–5000-4500-2000）÷（1-3%）=19072.16元。本期应预扣预缴税额=19072.16×3%=572.16元 我一直以为应该是(30000–5000-4500-2000）=18500 18500 属于“超过12000元至25000元的部分”用18500*20%-1410 为什么不是这么计算的呢？

1.某职员每月应发工资均为10000元，每月减除费用5000元，“三险一金”等专项扣除为1500元，从1月起享受子女教育专项附加扣除1000元，没有减免收入及减免税额等情况。计算1-3月份每月预扣预缴个人所得税税额。 【解析】1月份应预扣预缴个人所得税税额=(10000-5000-1500-1000）×3%=75（元） 月份累计工资薪金税前收入累计三险一金累计专项附加扣除累计预扣预缴应纳税所得额预扣率累计应预扣预缴税额累计已预扣预缴税额本期应预扣预缴税额1100001500100025003%750752200003000200050003%15075753300004500300075003%22515075

老师您好，我们公司1-4月份工资个税是0申报，5-6月员工个税都是按照5000元工资申报的（不用交税），7月份开始按照员工正常工作申报个税，但是出现如下奇怪问题： 我把7月份员工工资导入到申报系统，以其中一个员工A为例：A员工累计收入18000元（5月5000，6月5000，7月8000），当月社保公积金772元，但是显示累计减除费用35000元（我觉得是1-7月份每个月5000的扣除数），没有其他专项附加扣除项，这样就导致系统算出来的当月应纳税所得额为0，当月应缴个税也为0； 但是另一个B同事，是7月新入职的，B同事显示的却是累计收入8000，累计减除费用5000元，社保公积金772元，当月应纳税所得额2228，应缴个税66.84元； 同一个公司的员工，为什么会出现上面这个差异呢？

丁某 2022 年 1 月入职，2022 年每月应发工资均为 30000 元，每月减除费用5000 元，五险一金扣除为 4500 元，(其中单位承担 3375 元，个人承担 1125元)享受专项附加扣除共计 2000 元，没有减免收入及减免税额等情况，计算2022年1月应扣缴的个税是多少 ?请列出计提及缴纳个税的分录？请问老师这道题该怎么做

某职员2015年入职，2019年每月应发工资均为30000元，每月减除费用5000元，每月基本养老费2500元、基本医疗保险费1500元、失业保险费500元，享受专项附加扣除子女教育1000元、赡养老人1000元，每月取得劳务报酬所得8000元，11月取得稿酬所得40000元，12月取得特许权使用费所得2000元。每月没有其他综合所得收入，假设没有减免收入及减免税额等情况。以上所得均已预扣预缴，填列居民个人综合所得纳税申报表。项目行次金额一、收入合计（1=2+3+4+5）1（一）工资、薪金所得2（二）劳务报酬所得3（三）稿酬所得4（四）特许权使用费所得5二、费用合计6三、免税收入合计7四、减除费用8五、专项扣除合计（9=10+11+12+13）9（一）基本养老保险费10（二）基本医疗保险费11（三）失业保险费12（四）住房公积金1