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老师好,我们公司和一个学校签了个校企合作的协议,给我们提供几个实习生,每月补助2000,这个按什么发放呢,劳务费还是工资

2023-11-30 17:42
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-11-30 17:44

你好,做劳务费的,签订的是实习生合同。

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快账用户9682 追问 2023-11-30 17:45

劳务费,他们提供不了发票怎么办

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齐红老师 解答 2023-11-30 17:45

汇算清缴、纳税调增。

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快账用户9682 追问 2023-11-30 17:46

我刚才看一个说实习生每月可以按照工资扣除5000

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齐红老师 解答 2023-11-30 17:46

你好 个税是的,是这么做的。

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快账用户9682 追问 2023-11-30 17:47

那有劳务费不就扣不了这5000了

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齐红老师 解答 2023-11-30 17:47

签订实习生合同,你按照实习生的来申报,怎么不能扣除啊,他不需要交个税,但是需要开发票呀,这是两回事。

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快账用户9682 追问 2023-11-30 17:48

个税系统有实习生申报吗

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齐红老师 解答 2023-11-30 17:48

自然人电子税务局里面有的。

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快账用户9682 追问 2023-11-30 17:57

也就是说,他们2000按劳务费申报,可以不交个税,但企业所得税没有发票需要调增,具体申报在自然人电子税务局里申报,对吗

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齐红老师 解答 2023-11-30 18:01

是的,对的,是这么做的。

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快账用户9682 追问 2023-11-30 18:06

没看到自然人电子税务局客户端从哪里报实习生的

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齐红老师 解答 2023-11-30 18:07

信息采集里面是否是雇员,在这里面选择实习生, 然后有去综合所得劳务报酬里面有一个连续劳务

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你好,做劳务费的,签订的是实习生合同。
2023-11-30
你好, 实习大学生这里边有相关的操作https://www.sohu.com/a/412763981_701095
2023-11-30
可以的,现在很多企业的薪资都是外包的,这种就是属于薪酬外包的发放形式,贵公司根据对方开的票计入应付职工薪酬、各项费用-工资等科目即可
2024-12-17
你好,要是临时的一个月这样的,就是按一般的劳务报酬,要是多少个月连续的就选择连续劳务报酬这个。
2023-08-17
同学您好,是的,您可以开这样的发票的,您有培训教育的经营范围的话。
2020-09-17
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