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借:管理费用—员工福利费—餐费 500 贷:应付职工薪酬—职工福利费 500 借:应付职工薪酬—职工福利费 500 贷:银行存款 500 这种情况,发生的职工福利费需要汇算清缴吗?

2023-11-29 16:38
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-11-29 16:38

你好,你说的这个是啥意思?

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快账用户5767 追问 2023-11-29 16:44

本来发生的餐费,直接计入管理费用,贷银行存款就可以哈。但是我们用了应付职工薪酬—职工福利费过度了一下。这个对汇算清缴有影响吗?

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齐红老师 解答 2023-11-29 16:44

这个对汇算清缴是没有什么影响的

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快账用户5767 追问 2023-11-29 16:46

发生的福利费支出,不超过工资薪酬的工资14%部分,可以扣除。这个不用管吗?

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齐红老师 解答 2023-11-29 16:46

这个也是福利费也在这个范围内扣除

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快账用户5767 追问 2023-11-29 16:46

什么意思啊老师。

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齐红老师 解答 2023-11-29 16:47

就是说你这个也是记住到福利费的扣除范围里面的扣除比例

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快账用户5767 追问 2023-11-29 16:51

对汇算清缴有影响吗?

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齐红老师 解答 2023-11-29 16:51

对汇算清缴是没有什么影响的,你通过不通过这个应付职工薪酬过度都没有影响的

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快账用户5767 追问 2023-11-29 16:55

老师这样做一个过度,有什么意义吗?就是这样做账有什么好处啊?

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齐红老师 解答 2023-11-29 16:56

就是规定这么做规范一些,其实不过度也没关系

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