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员工没有上社保公司怎样发工资规避风险

2023-11-15 13:44
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-11-15 13:45

你好,这个要他写一张说明,自已在社区买完保险,放弃购买

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快账用户5031 追问 2023-11-15 13:48

那还用签劳动合同吗

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齐红老师 解答 2023-11-15 13:49

还是得签这样的合同的

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快账用户5031 追问 2023-11-15 14:39

和其他人员合同一样就是这个社保说明是吧

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齐红老师 解答 2023-11-15 14:41

对,没错的,就是这么操作的

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你好,这个要他写一张说明,自已在社区买完保险,放弃购买
2023-11-15
你好 这个没法规避 税局会找你的做说明的 
2021-05-08
你好,他在其他的公司也没有吗?如果没有的话,按劳务报酬来,需要他给你们开发票才可以抵扣所得税。
2022-03-01
你好 在司法实践中,不论员工是否是自愿放弃购买社保的,劳动仲裁委员会或者法院基本上都认为企业为员工缴纳社保是法定的强制性义务,不因劳资双方约定或者员工单方承诺而免除。 个别地区持有其他观点: 如北京地区一概不论为何签署,均无效,其认为缴纳社保是强制性义务,不得通过双方约定或劳动者放弃而免除。 如江苏省高级人民法院、省劳动争议仲裁委员会《关于审理劳动争议案件的指导意见》第十六条就明确指出,因劳动者自身不愿缴纳等不可归责于用人单位的原因导致未缴纳社保的,劳动者以此为由主张解除劳动合同并要求支付经济补偿金的,不予支持。
2023-07-20
你好 员工自己不买 并不能成为你们不买的理由。 到时万一后期员工后悔了 去申请仲裁告你 。你还得补买 。 这个我建议是强制买的。 现在11月开始 税务局来收取社保了 。 你报了个税不买社保 。到时税务局会找你的
2020-11-05
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