发放工资不得低于社平工资的60%,这个并没有法律的文件规定
1、北京上年社评工资是月10628,为什么社保下限是5869,这个5869是怎么算出来的,为什么比例低于60% 2、员工上年自己的平均工资如果高于这个5869,还可以按最低基数5869缴纳社保么?
老师请问社保的缴费基数 是报本地最低社保基数 还是按照员工实际工资报? 假设员工工资4500用公账发放 那我在交社保的时候缴费基数可以选择 最低缴费基础3905吗?还是必须按照当地平均工资的60%~300%为准?
发放工资不得低于最低标准工资(大众知道), 发放工资不得低于社平工资的60% 是哪条法律条文呀 不是社保缴费基数低于社平工资60%按社平工资的60%作为缴费基数嘛
老师,请问下给员工缴纳社保,其中说不超过社平工资的60%-300%,但是社保基数最低又是规定的4494,那请问公司给员工缴纳社保到底应该以哪个为准来缴纳社保合适?
我想问下叫对方开票开什么项目好些呢 我们是发业务费 因为人员都是不定的 所以都是个人代开发票
老师供应商送货有货物没进账,用别的东西代替,可以吗?然后单开一张明细盖财务章这个税务认可吗
齐红老师,我们租了一个场地,房东给我们开具了房租费9%的增值税专票和6%的电费专票,但是实际上是把其中一部分面积提供给了另外的公司使用,另外的公司就没有发票,要求我们把对应的分摊面积专票的税点返给他,这个怎么返呢
后面那句话,如果无形资产是4月30号停止使用的,那4月份就不做摊销了吗?
有没有精通内账的会计
老师,想请教下增长率怎么算?比如前5年房租每年8000,后5年每年10000,增长率怎么算
小规模纳税人季末要结转增值税吗,还是4月份直接交
新成立的公司,刚办的账户只有一笔流入补偿款,怎么合理的钱弄出来。就准备注销呀
合作社工商注销,跟企业是一样的么,流程具体有哪些
生产岀口免扺退企业 当月开的岀口发票是以当月初的汇率折合人民币开票作为应收帐款的,后面收汇与结汇只涉及到财务费用~汇兑损益,不涉及到应收帐款的变动,是吗?应收账款就是开票上面的金额,是吗?老师?
那就是可以低于社平工资60% 是嘛 只是不能低于最低标准工资 社平工资60% 一说只是社会保险缴费基数的概念
对,60%可能是社保基数的概念,不是发放工资的