您好 2:可以按照最低去缴纳
老师,你好 我们是在南京一个公司,目前我们公司员工工资都在1万左右,但是2020年下半年才新成立的,我们申报的社保基数是最低标准3368,也都是对公发工资的,如果按照员工工资标准交社保,企业承担的实在太多了,资金周转不过来,现在就是一种工资高,社保低的状态,目前税务局在这方面查的严吗?有什么办法可以减少社保这一块支出吗
老师,帮我解读下这个通知。温馨提示里1.意思是20年12月已经申报过的人员,今年的社保基数要按新平均工资确定基数,低于60%的按60%确定,这样的话那每个人社保基数都不一样了?还有21年新增加的人员我之前是按最低基数3330申报,它里面说来就是新增加的员工可以按最低报,不用调整?那新单位或者个体户怎么确定?温馨提示2.里面单位未申报的,按一百一十确定是什么意思?温馨提示3里面城镇个体劳动者包括个体户吗?还是就个人自己交社保的人员?温馨提示4是什么意思?21年本来就要高于20年的呀?
老师您好,请问员工工资过高,如果我想降低缴纳社保比例,是否可以把工资拆分为工资加各种补贴(比如食堂补贴,过节费,探亲路费,防暑防寒补贴什么的),这些补贴是不是不入社保缴费基数?那这些补贴在报个税那,基本收入是不是得用基本工资加上这些补贴,缴纳个税?两个问题,请教老师
1、北京上年社评工资是月10628,为什么社保下限是5869,这个5869是怎么算出来的,为什么比例低于60% 2、员工上年自己的平均工资如果高于这个5869,还可以按最低基数5869缴纳社保么?
北京上年社评工资是月10628,为什么社保下限是5869,这个5869是怎么算出来的, 社保的下限是怎么算出来的?
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老师,我想问问我们公司现在账上挂了12万多的现金,实际一分没有,年末结账了,我可以暂时挂在待处理财产损益科目里面吗?明年再做相关处理吗
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这个月我有两天,我已经休了一天,还剩一天,昨天老板跟我说店里不忙让我休一天,那这一天是算钱还是把我剩的一天扣了?
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1:这个数据是统计局与社保局统计计算出来的,他们有专门的统计口径
什么口径呢?最低限不是60%么?
您好 这个不是的,您可能概念混淆了
哪里混淆了?
下限一般不就是上年社平的60%么,上线是300%,上限是300%,下限这里不是60%,这里面考虑了什么因素
麻烦回答一下,谢谢
您好 您截图的是社会平均工资的60% 你给出的是北京社保下线;这个社保下线是社保局规定的,需要咨询社保局
比如南京的社保下线是4250元,江西社保下线是3300
南京和江西上年d3社平工资多少
您好 d3这个是什么意思
数据发布 | 2021年江西省城镇非私营单位就业人员 年平均工资83766元2021年江西省城镇非私营单位就业人员年平均工资为83766元,比上年增加5584元,名义增长7.1%。其中,在岗职工年平均工资86116元,名义增长7.0%。
现代快报记者了解到,2021年,南京城镇非私营单位从业人员年平均工资141988元,城镇非私营单位在岗职工年平均工资149087元。同时,2021年南京城镇私营单位就业人员年平均工资75838元。