社保基数本身就不一样,一般是去年的平均工资 新增的人员按他新入职当月的工资,低于社保基数的,按最低基数申报。 110%就是人家自动按他上年工资的110%进行取数申报 这个包括个体户的 最后一个,应该是有的地方是预缴的,如果核完基数高于去年的,要补收差额
老师,小规模增值税及附加税,是不是这样算的,月度开票金额含税价/(1+征收率)=不含税价,不含税价×征收率=税额,如果月度不含税价≥10w,三个附加税减半征收
老师,小规模增值税及附加税,是不是这样算的,月度开票金额含税价/(1+征收率)=不含税价,不含税价×征收率=税额,如果月度不含税价≥10w,三个附加税减半征收
老师,怎么才容易从银行贷款出来?企业
绿色答案的第三行,后面几个数字,问出售商品对损益的影响,为什么不是用售价800减去库存商品的成本593.5?而是用提过准备的800-550?明明后面分录贷的也是库存商品550呀?
老师做电商的自己开发的平台吗
去年商品入库时,商品成本价金额单价34元,填成销售单价48了,怎么更正呢?
有留抵100,当月无进项,销项20,怎么结转做账
请问,开具红字发票了,还算应税凭证数量吗?
请问应税凭证名称填写什么?
请教一下,平行结转分步法和逐步结转分步法的概念和区别,求详细的版本,非常感谢!
1.我们这边都是按最低基数报的。比如我工资这个月6000,下个月7000,那我基数要经常调吗?还是就按去年的年平均工资确定基数就行?2.今年新入职的,那我就按全省年平均工资做基数?原来我报的是最低基数3330,那现在我还要去调成去年的年平均基数3900多吗?还是不用调?3.110%的意思是我什么都不调,社保那边就自动帮我调到110%的基数去申报了是吗?4.核完基数高于去年的要不收差额,这个21年基数本来就高于20年的呀,19年是3330,20年社平工资要3900多了,这样这次我就必须调了吧
这个基数是看去年平均的,所以是一个固定的值 新入职,按理是按你们第一个月的工资,如果这个工资低于基数就按基数,高于就按实际 第一个月的工资 110%第三个问题,你理解对挂的。 我不知道你们当地是否有预缴了,我们比方说是先按去年基数预缴了,等实际的基数下来会重新核定,多退少补。
谢谢老师?我先自己理解一下
好的好的,这个本身是个难点,有需要再来咨询,如果满意记得给个好评,谢谢