老师您好，请问员工工资过高，如果我想降低缴纳社保比例，是否可以把工资拆分为工资加各种补贴（比如食堂补贴，过节费，探亲路费，防暑防寒补贴什么的），这些补贴是不是不入社保缴费基数？那这些补贴在报个税那，基本收入是不是得用基本工资加上这些补贴，缴纳个税？两个问题，请教老师

中国公民张某为境内甲公司高级管理人员，2018年11月有关收支情况如下： （1）取得基本工资6 000元，全勤奖200元，季度效益奖3 600元，加班补贴500元； （2）出租住房取得租金收入5 000元（不含增值税），房屋租赁过程中缴纳的可以税前扣除的相关税费200元； （3）取得境内A上市公司非限售股股息2 000元；该股票于当月转让，取得所得20 000元。该股票持有期限为10个月； （4）取得国债利息6 000元、保险赔款7 000元。 已知：当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例为：基本养老保险8%，基本医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金12%。张某缴纳社会保险费核定的缴费工资基数为5 000元。对个人出租住房取得的所得暂减按10%的税率征收个人所得税，每次收入4 000元以上的，减除20%的费用。 2. 下列有关张某当月按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税税额的计算列式中，正确的是（    ）。 A. [6 000+200+3 600+500-5 000-5 000×（8%+ 2%+ 0.5% +12%）]×10%-210 B. [6 0

中国公司张某为境内甲公司高级管理人员，2018年11月有关收支情况如下：(1)取得基本工资6000元，全勤奖200元，季度效益奖3600元，加班补贴500元。(2)出租住房取得租金收入5000元(不含增值税)，房屋租赁过程中缴纳的可以税前扣除的相关税费200元;(3)取得境内A上市公司非限售股股息2000元;该股票于当月转让取得所得20000元。该股票持有期限为10个月;(4)取得国债利息6000元、保险赔款7000元。已知：当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例：基本养老8%，基本医疗2%、失业0.5%、住房公积金12%;张某缴纳社会保险费核定的工资基数为5000元。对个人出租住房取得的所得暂减按10%的税率征收个人所得税，每次收入4000元以上的，减除20%的费用。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。1.张某当月取得的下列收入中，应按“工资薪金所得”计缴个税的有()。A.季度效益奖3600元B.基本工资6000元C.全勤奖200元D.加班补贴500元2.专项扣除项目包括（）A.基本养老保险

2中么为内中公司高级营星人员,2018年11月有关以文首况如:(1)取得基本工资6000元,全勤奖200元,李度效益奖3600元,加班补贴500元。(2)出租住房取得租金收入5000元不含增值税),房屋租赁过程中缴纳的可以税前扣除的相关税费200元.(3)取得境内A上市公司非限售股股息2000元;该股票于当月转让,取得所得20000元,该股票持有期限为10个月。(4)取得国债利息6000元、保险赔款7000元。已知:当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例:基本养老保险8%,基本医疗保险2%,失业保险0.5%,住房公积金12%。张某缴纳社会保险费核定的缴费工资基数为5000元。对个人出租住房取得的所得暂减按10%的税率征收个人所得税,每次收入4000元以上的,减除20%的费用。要求根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。<1>张某当月取得的下列收入中,应按照“工资、薪金所得”计缴个人所得税的是()。A季度效益奖3600元B.基本工资6000元C,全勒奖200元D.加班补贴500元

老师您好，请问员工工资过高，如果我想降低缴纳社保比例，是否可以把工资拆分为工资加各种补贴（比如食堂补贴，过节费，探亲路费，防暑防寒补贴什么的），这些补贴是不是不入社保缴费基数？那这些补贴在报个税那，基本收入是不是得用基本工资加上这些补贴，缴纳个税？两个问题，请教老师

老师您好：我们公司是一般纳税人，销售加工工煤炭企业。2021年工资（8-11月工资总额98200元），核算分录是①借生产成本-工资，贷：现金（没有通过制造费用过渡）。②借库存商品，贷生产成本-工资。凭证后面简单附列了工资表及成本分配表 且没有通过应付职工薪酬科目，公司员工有15人，且没有缴纳养老保险，因为这些人是临时季节性用工（没有签临时工合同）每个人工资每月也在1500元左右，且都是有低保的，所以不敢申报报税 2022年5月没有纳税调增，现在想把这98,000进行2023年5月所得税纳税调整，，可是22年我们的工资和个税都是相符，如果我在23年5月进行所得税调整的时候，能不能引起数据异常风险？没通过应付职工薪酬科目明年纳税调增也没有地方调啊，请问老师该如何处理这个棘手的问题？