收到的企业稳岗补贴，在本月支付职工工资时已经用来抵减养老保险个人缴纳部分，这个分录怎么做？
企业收到的稳岗补贴用于抵减职工个人缴纳的社保部分，会计分录为： 借：银行存款 贷：其他收益 同时，做以下分录： 借：应付职工薪酬--养老保险 贷：银行存款。 稳岗补贴是政府部门对单位的补助，用于缴纳社保，是公司承担的部分
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社保局从2月开始免小微企业单位的养老，失业，工商保险。但是我司从2月到7月都是正常计提，正常缴纳了。多缴的费用，抵扣后面个人部分的养老失业工伤保险。从8月开始享受该政策。 请问，我以前集体的养老、失业、工伤保险要怎么做调整？以前多缴的费用抵扣个人部分，怎么做分录？
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由于前面4月份的时候已经付出去了公司部分养老保险，但是今年养老保险公司部分减免，所以后面月份社保局就直接用以前交的养老保险冲减了个人和公司交的部分，本来公司部分本月应交1969.2 个人部分应交2655.6 但是抵扣了4月份已交的部分2100.48，实际交2524.32元 这笔分录要怎么做呢
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由于前面4月份的时候已经付出去了公司部分养老保险，但是今年养老保险公司部分减免，所以后面月份社保局就直接用以前交的养老保险冲减了个人和公司交的部分，本来公司部分本月应交1969.2 个人部分应交2655.6 但是抵扣了4月份已交的部分2100.48，实际交2524.32元 这笔分录要怎么做呢
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老师 这个政策是说单位部分的比例调整成15%?对个人部分没有影响吧？ “浙江省人力资源和社会保障厅关于2022年1月企业职工基本养老保险费申报缴纳的通告 为推进企业职工基本养老保险全国统筹制度在我省平稳落地，现明确我省参保用人单位暂按缴费比例15%申报缴纳所属期为2022年1月的企业职工基本养老保险费。”
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老师好，我已经做过下面这个分录了，缴纳社保的会计分录 1、计提社保费用时的分录： 借：管理费用-社会保险费（单位部分）， 贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）； 2、实际缴纳社保费用时的分录： 借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）， 借：其他应收(付)款-社会保险费（个人部分） 贷：银行存款； 现在要计提工资部分，那这个是应发工资数，还是实发工资数啊？
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老师，公司遇到函调，需要提供几年前的工资表跟银行流水，其实就是挂靠的社保人员，以前账是代理记账做的，工资表也没有跟社保对上，四个人的社保只做了三个人的工资表。五个人的社保也只做了三个人的工资表。 1.我是重新做个工资表对上社保，做个假会计凭证，说工资是付的现金。 2.直接把错的打印出来告诉税务，以前的会计做错了，然后做个对应社保的工资表并说我会去调账。付的工资也是说老板给的现金。 3.老师是有更好的办法 注意：请老师认真解读拿出能解决问题的话而不是随意附和。
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工资已经支付了已生成凭证，现在我要另外做一笔分录把稳岗抵减的金额出掉
同学你好 直接减掉就可以
老师，生成的凭证是已经抵减后的金额了，现在账上其他应付款还有余额，就是这个稳岗补贴的金额，就是抵减个人社保的这个分录还没出，这个我要怎么做？
如果您还没有进行抵减个人社保的分录，您可以按照以下步骤进行操作： 1.确定稳岗补贴的金额：首先，您需要确定稳岗补贴的具体金额，这个金额通常会在相关政策或协议中明确规定。 2.制作分录：接下来，您需要制作相应的会计分录。根据《中华人民共和国企业所得税法》及其相关规定，企业可以按照不超过国家规定的标准向职工支付社会保险费等其他职工薪酬。因此，您可以制作以下分录：借：应付职工薪酬—工资薪金（稳岗补贴金额）贷：其他应付款—社保个人账户（稳岗补贴金额） 这样，您就可以将稳岗补贴金额从应付职工薪酬转入其他应付款—社保个人账户。 3. 更新账目：完成分录后，您需要将新的数据更新到您的账目中，确保账目的一致性和准确性。 4. 支付社保费：最后，当您需要支付社保费时，您可以将其他应付款—社保个人账户中的余额进行支付。这个过程需要按照当地社保机构的要求进行操作。