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老师好,请问一下,一个员工月薪5000元,本员工15号报到,私人企业,那个员工应怎么发放后半个月工资呀。

2023-10-30 09:32
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-10-30 09:34

按半个月工资发放,下月发放工资

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快账用户6037 追问 2023-10-30 09:36

也就是发2500元

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齐红老师 解答 2023-10-30 09:37

是的,半个月按照2500元

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快账用户6037 追问 2023-10-30 09:42

好的。如果按正规发放,要怎么核算的呀

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齐红老师 解答 2023-10-30 09:56

正规发放,也是按半月工资

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按半个月工资发放,下月发放工资
2023-10-30
他一共出勤多少天呢 是不是五天,那就是五百
2025-01-15
计提工资:在员工入职的当月,即9月份,可以开始计提一年的工资,每月工资为1250元,总共为15000元。此时的会计分录为: 借:生产成本/管理费用等(根据员工所在的部门确定) 1250x12=15000 贷:应付职工薪酬-工资 15000 发放工资:在员工离职前的最后一个月,即明年的8月份,应该发放剩余的工资,此时的会计分录为: 借:应付职工薪酬-工资 15000-(12-9)x1250=13750 贷:银行存款 13750 代扣代缴个人所得税:根据国家税法规定,公司需要代扣代缴员工的个人所得税,此时的会计分录为: 借:应付职工薪酬-工资 x 贷:应交税费-应交个人所得税 x 其中,x=员工个人所得税金额,需要根据员工的实际收入情况确定。
2023-10-08
学员朋友您好,这种是15天
2023-11-25
您好,下月不发工资就0申报,一次申报您把员工的入职日期写真实的那一月,不会多交个税的,从入职起每月可扣5000
2024-06-09
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