同学,你好 管理费用是应发工资4200
老师好!请问计提工资,计入管理费用/制造费用/销售费用时,为什么包含社保的个人部分?个人部分实际是由员工自己承担的,公司并没有承担啊?谢谢!
老师,举个例子 ,员工缴纳社保:员工工资3000元,公司承担社保500元,个人承担100元,实发工资2900元+公司承担的社保500元,等于这个人公司一共话费3400元,个人社保实际不是公司承担的,这个内账分录要怎么做(外账我知道怎么做,但是内账不知道怎么写分录)
老师好,我公司上月计提工资10万元,实发工资9.5万元,社保公司承担的0.4万,个人承担的0.1万。这个完整的会计分录咋做?谢谢老师
老师,您好!想问一下:公司员工工资应发4200,实发3794.37元,个人承担的社保405.63元,公司承担983.18元,那计入这个员工的管理费用是多少?谢谢老师的解答
请问 一个工资 实际发放的到手工资是6000元 社保交1800元 (社保个人承担600,公司承担1200) 交个税是100元 完整的会计分录怎么做 从计提工资到交税 该人员是管理人员
能帮忙算算2024年整年产生汇兑损益不,已实现和未实现的具体多少
福利费包括员工外地旅游的餐费和住宿费吗
老师好, 1、请问招待费扣除标准之一是全年收入的千分之5,全年收入=主营业务收入+其他业务收入+营业外收入 对吗? 2、职工福利费,工会经费,职工教育经费是应付职工薪酬为计税依据的百分比,那么应付职工薪酬的二级科目里也有福利费,这个应付职工薪酬的百分比包含二级科目福利费一起不呢?
统计事项的企业不属于以下前面必须打勾吗
工商年报的统计事项怎么填呢?
汇算清缴,财务费用,利息收入是否可以以负数形式填写在利息收支一栏?
老师,应收账款和其他应付款可以长期挂账吗?有风险吗
工商注册资本10万,但是报表上显示25万.这样会有什么风险
@董孝彬老师你好,请问在线吗
地随房走,房随地走什么意思,如果是其他用地,地上的建筑物呢
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那公司承担的社保医保不计入管理费用吗
同学,你好 企业承担的社保计入费用