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老师好!请问计提工资,计入管理费用/制造费用/销售费用时,为什么包含社保的个人部分?个人部分实际是由员工自己承担的,公司并没有承担啊?谢谢!

2020-09-18 11:48
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-09-18 11:49

同学你好,所谓个人负担,是在发工资时扣下社保;就是说应发2000,扣社保200,实发1800

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快账用户7923 追问 2020-09-18 11:53

嗯嗯,那为什么计入费用的是2000,而不是1800?

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齐红老师 解答 2020-09-18 11:53

同学你好,因为应该给员工发的工资是2000,这2000是企业的费用 ;

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快账用户7923 追问 2020-09-18 11:57

可是其中的200并没有发给员工,企业实际承担的不是只有1800吗?

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齐红老师 解答 2020-09-18 11:58

同学你好,可是其中的200并没有发给员工,企业实际承担的不是只有1800吗?——扣下的200不是企业留下,企业要交给社保的;

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快账用户7923 追问 2020-09-18 12:19

明白了,谢谢

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齐红老师 解答 2020-09-18 12:20

不客气的,祝您学习愉快

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社保的个人部分是从工资扣的,所以是个人承担
2020-09-18
同学你好,所谓个人负担,是在发工资时扣下社保;就是说应发2000,扣社保200,实发1800
2020-09-18
这个是工资中扣除,这个没有扣之前是按这个应发去计提,后续这个扣除之后就是实发了,
2021-05-20
你好!按规定还是要分开做的。个人部分最后可以转入福利费。
2020-09-09
同学,你好,只要和员工有劳动合同,是员工,不能因为出勤少就不负担公司的社保,这部分不可能 在个税计算的时候税前扣除,只有个人扣除部分才可以。
2021-03-11
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