同学。这个以后也不发放吗
11月做账的时候计提了12月份工资218176.6,实际12月的工资在2月份才发放的实际发放了30万,那差额那部分补计提。计提工资是计提当月的还是下月的呢,因为是员工工资跟销售业绩有关,要实际发放才直接具体金额,计提只是计提一个大概金额吗
老师我们公司计提工资的四金的时候,因为部门太多了,我做的比较粗糙,就计提了行政部门工资四金,没有具体细分,这个月实际发放工资,我能不能把当时计提的那张凭证红冲,这种操作能够长期吗。还是计提一定要按照规定
实务工作中,比如8月做账的时候8月的工资还没做出来(一般9月初才开始做8月份工资,9.10号发放),那么8月做账时候计提工资是估算的数吗?还是说可以先不计提,9月份,计提加发放(这样不是更准确吗)
工资表做的时候把提成算上的,但是实际发放的时候暂时因为一些原因没有发放提成。那这样子计提的时候是算是还是不算呢,如果计提的算上了,那发放的时候是按实际一做就行,还是要把这部分给她挂账,挂到其他应付?
1.B公司刚成立,A公司为B公司百分百股东,并以银行存款支付投资款,求A公司会计分录2.A公司后期将股权转给了个人(未产生资金交易),后面又从个人手上买回来了(平价转让),故B公司将前期A公司的投资款退回了A公司账户,且A公司将购买股权款转给了个人,求A公司的两笔业务的会计分录
期初余额库存现金2000元,银行存款5000元,12月份费用都十几万,这两个科目怎么让增加??
甲公司卫增值税一般纳税人适用13%的增值税税率。本年七月甲公司购入一批原材料不含税价格为200万元,取得的增值税专用发票注明的增值税税额为26万元,我进项税额应于本年七月我销项税额中抵扣一年。12月该批原材料由于仓库发生火灾,因管理不善导致发生损失,将公司对其进行盘存清理,发现有不完增值税价格35万元的原材料,经过一定处理仍能使用为回笼资金,决定将其变价卖出。本年12月,甲公司业务增值税,肖项税额为100万元可抵扣的进项生税为,肖项税额为100万元,可抵扣的进项税为60万元,假设只考虑增值税,进行税务筹划
老师您好,偶然发现往年的凭证里费用发票普票,销售方开的税率是零,不知道是不是开的有问题,现代服务-保洁服务,是不是小规模的话可以开税率为零的发票,已经入了成本了,会有问题吗?如果是对方开错了,将来也是找销售方吧,款项已付
计提社保时把个人部分也计提进应付职工薪酬了,如何调整?能不能不调整?比如:借:管理费用社保100借:其他应收款社保100贷:应付职工薪酬社保200借:应付职工薪酬社保200贷:银行存款200
开票清单号怎样填写备注栏
老师您好,偶然发现往年的凭证里的费用普票有发票税率好像是错的,早就已经结完账了怎么处理
您好收到一张税率为零的普票,现代服务-保洁服务十万块的,可入帐吗?我了解的保洁服务发票应该税率不是零,但是我是购买方普票也不涉及抵扣问题,可以入费用的吧?
某公司生产甲产品,固定成本总额为100000元,变动成本率为75%。当该企业没有对客户提供现金折扣时,该产品的年销售收入为2000000元,应收账款的平均回收期为60天,环感损失率为2%。现考虑是否给客户提供信用条件为“2/10,n/30”的政策。估计采用这一新的信用条件后,销售将增加15%,有80%的客户将在折扣期内付款,坏账损失率降为1%,该企业的生产能力足够扩大销售,资金成本率为10%要求:计算分析该公司是否采用新的信用政策?
您好收到发票为零的现代服务-保洁服务的发票、十万块钱可以入成本费用吗
肯定是要发的,至于什么时候就不清楚了
还是直接不管,根据发放的数字来做计提
同学,如果 你们当年发放,你可以计提,如果 不是,最好就把提前费先去掉