老师你好！请问我们公司是按回款进度发工资，销售人员辞职了半年后又发放的工资应该怎么申报个税？是把非正常状态调整为正常吗？还是合并到另一家公司申报（因为他到了另一家公司也是我在申报个税）
同学你好 重新增员就可以申报了
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老师你好，咨询一下我是一名退休人员，现在在一家公司做班，签订了劳动合同申报个税就是正常状态，那我现在又兼了一家小规模公司，申报个税应该选择什么呢？他们公司的工资表里也做了我的，兼职收入1000元
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公司有两名员工在2022年4月由于工作调动去了其他单位任职，已经将其在电子税局的状态改为离职非正常，但是现在有一笔绩效要发给他，是把这次绩效放入正常工资薪金所得申报，还是放全年一次性奖金申报，我看放入正常工资薪金所得申报需要缴纳700左右的个税，但是放入全年一次性奖金要缴纳4000多的个税。能放正常工资薪金申报吗，正常薪金的申报模板是要缴纳五险的，但是员工已离职，我们只是把绩效发给他并不缴纳五险
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0老师好我想请问一下，我们公司有个员工在2023年1月5号就离职了，现这两天要给员工发1月的工资，因为这个员工只上了5天班，所以只给5天的工资，并且这个员工1月的社保公积金公司已经没有给缴纳了，这种情况下这个离职的员工1月这几天的工资，我还要帮他申报个人所得税吗，我应该在2月申报1月个人所得税的时候给他改成非正常状态，还是在3月申报2月的时候改成非正常状态？
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老师你好！请问我们公司是按回款进度发工资，销售人员辞职了半年后又发放的工资应该怎么申报个税？是把非正常状态调整为正常吗？还是合并到另一家公司申报（因为他到了另一家公司也是我在申报个税）
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老师，3月申报个税，是申报2月份发放工资的是吧，如果我司2月份没有发工资，只交了社保公积金，那么个税申报的时候收入就填0申报没错吧？如果员工已离职，但是工资未发，社保公积金也停了，我是不是要先在个税那里把他的状态调为非正常，等后期发工资的时候，再调回来正常？
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