老师好！计提工资时借方管理费用—职工薪酬是不是包括应发工资数和单位承担的社保费用？
计提工资时借方管理费用—工资：就是应发工资数
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老师好，7月份当月计提是不是 计提工资 借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬 计提社保 借：管理费用-社保 贷：应付职工薪酬-社保
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老师，请问计提社保，医保时，分录需要分开吗？如，借:管理费用-养老保险，管理费用-失业保险，管理费用-工伤保险，管理费用-医保（单位承担部分），贷:应付职工薪酬-养老，应付职工薪酬-失业，应付职工薪酬-工伤，应付职工薪酬-医保（单位承担部分）
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老师，计提社保的时候， 借 管理费用—社保 （单位）5450.75 贷 应付职工薪酬薪酬—社保 （单位） 5450.75 计提工资 借管理费用—工资 （应发工资）30000 贷 应付职工薪酬—工资30000 这样看来我的一份工资表计提了两个管理费用了，是不是重复了
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老师好！计提工资时借方管理费用—职工薪酬是不是包括应发工资数和单位承担的社保费用？
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请问，比如本月应发工资5万，借 管理费用-职工薪酬 5 贷 应付职工薪酬-应付职工工资 5 ，计提本月社保单位2，借 管理费用-社会保险费（单位承担）2 贷 应付职工薪酬-社会保险费（单位承担）2 是这样做分录嘛
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老师你看我这样合起来做的对吗？
工资和社保单独计提 1．按考勤或产量统计表计提工资 借：管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 贷：应付职工薪酬-工资 2.计提公司承担部分社保公积金 借：管理费用-社保，公积金 贷：应付职工薪酬-社保，公积金（企业部分）