借:研发费用 贷:管理费用
老师好!请问一个关于工资社保的账务处理。 新开业公司,前几个月工资0申报,10月25日公司社保新增1名员工,11月电子税务局申报社保。公司规定每月中旬通过网银发放工资。 我的问题是:(1)10月份新增的员工工资在11月发放,可是社保已扣,10月份社保和个税都要申报,但是10月工资没有发,工资明细表要11月中旬发放时才会有,那么10月分录怎么做?11月怎么做分录? (2)新员工入职,社保只要在25日前添加,都可以算在当月,可公司发工资是在月中,那月中到25日之间入职的员工,社保已扣,工资明细没有记录,怎么处理?
老师好,因为接了个之前别人做的账比较乱,把社保个人部分计入管理费用贷方科目,工资社保不计提,4月我开始做账,按之前录入3月期初余额,然后4月我把1到3月发放工资一笔笔冲红,把发工资扣个人社保她入管理费用贷方也冲红,后按正确的做,最后结账发现利润表管理费用社保与明细账不等,该如果处理
老师,我想问一下。比如:现在是12月份,那我做的是11月份的帐,计提工资是不是要在10月30号计提,10月份当月的工资和社保。会计分录要怎么做。然后11月份发放工资,11月份月头缴纳社保费用。会计分录要怎么做
老师,请教个问题,外账从今年1~10月份的租金误入到了管理费用-研发费用-租金,正确的应该入到管理费用-租金支出,我现在11月份调账,要怎样调呢?我做了:借:管理费用-租金(正数) 借:管理费用-研发费用-租金(负数),但是这样期末科目余额表的数怎么还是以前那么多,我是哪里整错了吗?
老师请问一下我录入10月的期初数据,11月开始做账,前面1-10月工资和社保是做管理费用科目的,现在我想要把工资和社保调到研发费用里面,我怎么去做分录调整呢
朴老师接,举个例子,一个手册进料是10000千克,最后这个手册出完,下脚料也就1000千克,最后交一点增值税和关税。是不是进料这10000千克全部领完就可以,全部结转成本就可以。至于下脚料也从来不销售直接扔掉了,这个就不需要上账了吧。
老师您好,如果购车发票开了,可以作废么,需要交税么
老师 画红色圈的什么意思 现金折扣条件2/10 N/20
你好,老师 请问一下,比如23年采购石子100万发票未开,24年采购石子150万发票已开,那我24年已领料50万石子结转成本,那我2024年企业所得税汇算清缴需要纳税调整吗
可接受信赖的过度风险与样本规模呈现反向变动,怎么理解,我我相信他是可依赖的,但是有些呀,不应该增加样本规模,呈现同向变动吗
财务服务有限公司,是代理记账的吗
你好,用友软件在账套引入的时候,出现了备份文件介质簇结构不正确的问题该怎么解决
老师好,我公司在2024年12月计提了2023年未发放的那部分绩效工资,这个是要在当月申报个税时申报
为什么账套引入的时候,会出现备份文件介质簇结构不正确的问题
不明白为啥是1+13%,含税的不应该是1-13%吗?
那我前面期初数据要冲掉吗,因为结转损益的时候管理费用科目是没有余额了
还是说我直接看10月份的科目余额表管理费用本年累计发生额的借方直接去做调整
你好,调整本月的管理费用,全年是的累计是对的就行