你好一般工资计算是工资标准*出勤天/工作日数进行计算加减津贴和各类扣款,只需要上考勤天数
5月员工基本工资1800,考勤奖绩效在一起600元,每月休息4天,员工请事假7天,这怎么算事假工资?
请问一下老师,员工请假去做人流,这算事假还是病假,算工资的时候
老师,如果员工请事假,请问这天怎么算工资,病假又怎么核算工资
新冠确诊请假计算如下:1、按事假计算:当月扣除工资=月工资÷21.75 ×事假天数;2、按病假计算:病假当天工资(1)连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。这个60%怎么算呢?比如工资2200元。
员工请事假,算工资的时候这个事假是怎么扣工资啊?
你好,就是很多资料发送到很多商店。文件属性不让看到同一个地址要怎么操作
老师 我这有两个公司都是小规模 有两批工人给开工资 其中一批是有社保的 还有一批工人是没有社保的 给交社保的公司里面有钱 没给交社保那个公司没有钱 这怎么整呀 有社保公司要是给没有交社保的公司转账可以吗 怎么处理啊
老师公司给员工发节日礼品怎么操作不用代扣代缴个人所得税
安全专项储备放到利润分配科目可以吗,怎么结转?阐明完整的会计分录
老师,企业赠送客户节日礼品,怎么做不用代扣代缴个人所得税。
老师,请问一下,现在社保是当月申报当月的社保并缴纳费用,那么请问单位承担的部分还要不要做计提?还是直接做 借:管理费用-社保(单位) 贷:银行存款
电商行业供应商不给开票的,拿进货单入账做成本可以吗,有没风险
老师好,单位消耗定额是怎么来的,还是说怎么计算的?
老师 在一个领导面前说同级别员工的坏话 而且还越级汇报工作 当面和你说就和这个领导说说 但是转身就和另外的领导反应这个事情了 这个员工工作能力可以 这种情况的话这种员工可以用吗
如何在录入期初余额时增加明细录入
基本工资2360/应出勤22天*请假天数是?
你说的这种也可以的。