病假工资=(2000/21.75)×计算系数×病假天数
咨询一下。员工工资1万元一个月,七月份工作天数20天,员工事假3天,病假一天按照40%计算,这个工资怎么计算?工作日是按照21.75天计算,还是按照当月工作天数计算?
A公司职工林达月基本工资为900元,当月病假一天事假两天,根据林达的工龄,其病假工资按基本工资的80%计算病,事假期间没有节假日,请按每月30天计算要求,一计算琳达的日工资率,2应扣的病假工资,3应扣的事假工资,4本月应付的计时工资。
A公司职工胡军月基本工资为2000元,当月病假两天一天为双休日,事假三天两天为双休日,根据胡军的工龄,其病假工资按基本工资的80%计算,请按21.75天计算要求,计算一胡军的日工资率。2应扣的病假工资,三应扣的事假工资,是本月应付的计时工资。
A公司小美月工资7000元,当月病假2天、事假三天(一天为双休日),病假按基本工资的百分之70发放,请按月21.75计算。(1)小美的日工资(2)应扣的病假工资(3)应扣的事假工资(4)本月应付的计时工资(保留l两位小数)
举例某企业一销售人员的月保底工资标准为1200元。2017年1月份该职工的出勤情况如下:病假2天,事假1天,星期休假8天,另有3天法定节假日,实际出勤17天。按照该职工的工龄,病假期间支付其90%的工资,且该职工缺勤期间没有节假日和双休日。计算该职工2017年1月份的应付工资。计算过程按30天计算日工资率为元/天,日薪制应付出勤工资=应付病假工资=应付工资=月薪制应扣事假工资=应扣病假工资=应付工资=计算过程按21.75天计算日工资率为元/天,日薪制应付出勤工资=应付病假工资=应付工资=月薪制应扣事假工资=应扣病假工资=应付工资=
劳务公司民工工资怎么申报个税?我单位上个月民工申报了个税,按当月入职当月离职来做的,这个月又申报个税的时候发现没有累计减除,这种怎么办呢
会计信息采集要求上传的会计工作经历模板,哪位老师有发一下,谢谢
老师晚上好,记账凭证分收款凭证、付款凭证和转账凭证,应收而未收,应付而未付的如何填记账凭证?
老师,请问这个是什么意思了?
1月开了发票,异地跨月了还没预缴,税局让写情况说明怎么写
小规模汇算清缴有单独的课程吗?
老师,重点人群减免东莞是怎么计算的。多少钱一个,每个月怎么算减免额?
老师,我用vlookup函数取数的时候。有些数据总是带不过来,这块如何处理呢?
因为生产产生的成本,先确认无法将某一个费用明确确定时归属于何方,不是人工也不是材料,然后再按照一定的方法将它们分配到各个人工或材料的成本中体现为归集到生产成本科目中最终分配到各个具体的产品中去。这么想对吗?
老师,工程完工了,看哪个科目能知道一共结算了多少钱?
计算系数是多少?
你好 60% 这个就是的的