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A公司职工胡军月基本工资为2000元,当月病假两天一天为双休日,事假三天两天为双休日,根据胡军的工龄,其病假工资按基本工资的80%计算,请按21.75天计算要求,计算一胡军的日工资率。2应扣的病假工资,三应扣的事假工资,是本月应付的计时工资。

2022-05-12 18:54
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-05-13 10:35

日工资率2000÷21.75=91.95 病假工资1×91.95×80% 事假工资1×91.95 应付工资2000-病假-事假

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2022-05-13
工资率900/30=30 应扣病假工资30×0.2×1 事假30×2 900-6-60
2022-05-12
你好! 7000/21.75=321.84日工资 2.应扣病假工资321.84×2×0.3 3.应扣事假工资321.84×2 4.计时工资7000/21.75/8
2022-06-27
 您好,1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等)   贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金
2022-12-23
 您好,1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等)   贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金
2022-12-23
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