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应付职工薪酬设定提存计划科目使用

2023-05-22 19:00
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-05-22 19:01

你好 ;养老保险和失业保险属于设定提存计划,需在“应付职工薪酬—离职后福利”中核算。比如; 借管理费用 -离职后福利 贷  应付职工薪酬—离职后福利

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快账用户8341 追问 2023-05-22 19:03

那购买社保医保的会计处理,要使用这个科目?

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齐红老师 解答 2023-05-22 19:03

你好; 这个不会的;  一般企业员工买社保;按照部门做; 借管理费用-社保贷应付职工薪酬-社保 

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快账用户8341 追问 2023-05-22 19:05

那请问一般什么情况下账务会使用这个科目呢?

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齐红老师 解答 2023-05-22 19:05

你好在计提单位社保的时候会用到的 

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你好 ;养老保险和失业保险属于设定提存计划,需在“应付职工薪酬—离职后福利”中核算。比如; 借管理费用 -离职后福利 贷  应付职工薪酬—离职后福利
2023-05-22
同学你好,核算养老保险和失业保险
2021-05-04
你好; 属于的;这个是的  
2023-05-15
同学你好,如果是医疗险,工伤保险,是计入应付职工薪酬一短期薪酬一社会保险 如果是养老保险,失业保险,是计入应付职工薪酬一设定提存计划;
2022-04-19
你好,这个为什么要这么设置明细
2021-05-10
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