2023年收到了2022年休产假的员工的生育津贴，该员工产假期间应发工资大于社保局返还的生育津贴，因此无需返还差额给员工。这笔生育津贴应该如何入账

热门问答 更多>

• 6日，收到福州制糖厂发来白砂糖16000千克，每千克3元，验收时实收16054千克，储运部门转来收货单（入库联）和商品购进溢余报告单，溢余原因待查。

• 月末结转时，生产领料怎么结转，不能一键结转

• 老师您好我们10月补缴了六个月的社保我报个税还要平均给每个员工在社保数上给加上吗？

• 老师，当月的销项和进项抵消后，剩余的进项都转到转出未交增值税，然后再转到未交增值税，这样操作可以吗，转出未交增值税我的理解是转出当月未交的，如果与进项抵消了留抵可以不结转，如果销项＞进项，可以以上操作，这样理解对吗

• 你好老师，技术服务合同4920元需要三家询价吗

• 我们收到一张5000元的代开劳务发票，我们已经支付给对方5000元，个税要我们承担怎么做分录？

• 小企业会计准则，季度财务报表应填哪个月数据

• 500万以下固定资产按平均年限法折旧，残值百分之五，所得税季度报表怎么填

• 总包代分包发农民工工资，我们是分包，账务处理，个税申报

• 建筑行业增值税主表应税销售额怎么填