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生育津贴:在员工产假期间,如果公司按照平时一样发工资,社保局返的生育津贴等是属于公司还是个人?分别如何做分录

2021-09-24 10:04
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-09-24 10:08

同学,你好 一般属于公司

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快账用户6718 追问 2021-09-24 10:09

如果公司福利好,产假期间,工资照发,津贴也照给,可以不

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齐红老师 解答 2021-09-24 10:10

同学,你好 嗯,可以的

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快账用户6718 追问 2021-09-24 10:12

那这部分要申报个税吗?

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齐红老师 解答 2021-09-24 10:19

同学,你好 不需要的

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快账用户6718 追问 2021-09-24 10:26

如果不发给员工,那么这笔款,做收入还是抵减费用?

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齐红老师 解答 2021-09-24 10:27

同学,你好 做营业外收入

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同学,你好 一般属于公司
2021-09-24
1.当公司收到生育津贴时:借:银行存款贷:应收职工薪酬-生育津贴 2.当公司将差额发放给员工时:借:应付职工薪酬-工资贷:银行存款同时,将差额部分以现金的形式发放给员工:借:现金贷:应付职工薪酬-工资 3.最后,确保员工的总工资和生育津贴的差额为零,即所有员工的生育津贴都已全额支付。
2023-10-26
你好;   那你生育津贴下来没有 ;   意思是不发工资; 申请的津贴下来要扣除 工资部分 ; 差额公司来承担 或者退给员工的意思吗   
2023-05-10
你好,借银行 贷应付职工薪酬工资, 借应付职工薪酬工资,借管理费用工资负数冲他的工资。
2023-09-28
同学,你好 这部分生育金,是给员工的吗??你们公司会把差价补给员工吗?
2025-04-22
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