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给员工的通讯补贴做分录的时候做入费用还是应付职工薪酬?

2023-05-09 10:48
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-05-09 10:50

同学 凭发票报销的通讯费账务处理 1. 直接入期间费用 (该通讯费用于与员工、客户等进行工作沟通,为了企业生产经营而发生的.发票是公司抬头的,可作为期间费用处理) 借:管理费用/销售费用-通讯费 贷:库存现金/银行存款 2.记入职工福利费 借:管理/销售费用--福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费-通讯费 借:应付职工薪酬-职工福利费-通讯费 贷:库存现金/银行存款

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快账用户3643 追问 2023-05-09 10:51

没有发票,直接跟工资一并发放的,部分员工有这笔通讯补贴

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快账用户3643 追问 2023-05-09 10:51

而且不明白为什么在做工资表的时候,通讯补贴是单独一列,不把通讯补贴并入到应发工资里面去

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齐红老师 解答 2023-05-09 10:59

同学 这个最终是并入工资发放的就可以了, 工资包含这些补助的.

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同学 凭发票报销的通讯费账务处理 1. 直接入期间费用 (该通讯费用于与员工、客户等进行工作沟通,为了企业生产经营而发生的.发票是公司抬头的,可作为期间费用处理) 借:管理费用/销售费用-通讯费 贷:库存现金/银行存款 2.记入职工福利费 借:管理/销售费用--福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费-通讯费 借:应付职工薪酬-职工福利费-通讯费 贷:库存现金/银行存款
2023-05-09
你好,给职工发放的交通补贴、通讯补贴计入  应付职工薪酬—福利费 
2023-12-05
每个月都有的可以的,可以这么做的。
2022-10-06
你好,这个分录没有问题,但是这部分报销需要申报个税哦
2022-04-09
那个需要咨询你们本地税局,是否有扣除标准?没有就不能扣除
2024-03-14
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