你好,直接应付职工薪酬工资就可以的,明细你的工资表有的。
#提问#老师 A公司代B公司的一个员工发工资,A通过应付职工薪酬核算还是B通过应付职工薪酬核算?
比如本月计提工资分录:借管理费用-员工工资3000 贷应付职工薪酬-应付职工工资3000 借应付职工薪酬-应付职工工资3000 贷其他应付款3000 请问老师发放工资的分录该怎么做?
有两个员工,A和B,工资分别是3000 做分录的时候是 应付职工薪酬—工资 6000 还是 应付职工薪酬—工资--A 3000 应付职工薪酬—工资--B 3000
老师好!请教一下,在计提员工工资时,做会计分录 借:生产成本-工资XX(只是工资,不含五险) 管理费用-工资XX 销售费用-工资XX 贷:应付职工薪酬-工资XX(计提的是公司部分) 应付职工薪酬-社保费 应付职工薪酬-医保费 应付职工薪酬-工伤险 应付职工薪酬-生育险 应付职工薪酬-失业险
请问老师,年终奖5000,基础工资6000。那么会计分录是这样吗? 借:管理费用-应付职工薪酬 11000 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 6000 应付职工薪酬-奖金、津贴5000
公户开具了发票,钱转到私人账户了。怎办
6日,收到福州制糖厂发来白砂糖16000千克,每千克3元,验收时实收16054千克,储运部门转来收货单(入库联)和商品购进溢余报告单,溢余原因待查。
月末结转时,生产领料怎么结转,不能一键结转
老师您好我们10月补缴了六个月的社保我报个税还要平均给每个员工在社保数上给加上吗?
老师,当月的销项和进项抵消后,剩余的进项都转到转出未交增值税,然后再转到未交增值税,这样操作可以吗,转出未交增值税我的理解是转出当月未交的,如果与进项抵消了留抵可以不结转,如果销项>进项,可以以上操作,这样理解对吗
你好老师,技术服务合同4920元需要三家询价吗
我们收到一张5000元的代开劳务发票,我们已经支付给对方5000元,个税要我们承担怎么做分录?
小企业会计准则,季度财务报表应填哪个月数据
500万以下固定资产按平均年限法折旧,残值百分之五,所得税季度报表怎么填
总包代分包发农民工工资,我们是分包,账务处理,个税申报
发给哪个员工的不需要在分录上体现是吧?就在凭证的后面附上工资表就行了?
对的是的是的,可以这么理解的。
我公司给对方公司转了3500,法人备注的款项是劳务费,这个怎么做分录,没有收到对方公司开给我公司的发票
你们给他交社保的吗
没有的,就是做了个检测之类的
做劳务费 借管理费用或者成本 贷银行
根据我公司转款出去的银行回单来做分录,直接做 借管理费用或者成本 贷银行 就行了吗?不需要做 借 预付账款 --对方公司 贷 银行存款这样子?
当月开了发票 当月付款不需要这么做 直接
没有开票,后期也不会开票过来,现在就是根据银行回单做分录,怎么做
借管理费用贷银行 直接这么做 如果当月的费用 当月付款的
管理费用~劳务费?对方的公司名不需要在其他的分录什么的体现出来?
你好是的,可以不用出现对方企业的名字。