1.按考勤或产量统计表计提工资 借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2.计提公司承担部分社保公积金 借:管理费用-社保,公积金 贷:应付职工薪酬-社保,公积金(企业部分) 3.发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款—社保,公积金(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4上交杜保 借:应付职工薪酬——社保,公积金(企业部分) 其他应付款—社保,公积金(个人部分) 贷:库存现金/银行存款 5上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款
老师好,内账我计提工资是按照应发工资还是实发工资呢
老师你好,工资计提是按应发工资计提吗?扣款应该怎么做账呢?我的应发工资是1万,实发工资是6814.82?怎么做凭证呢
老师你好,计提工资是应该计提应发工资还是实发的工资?
1、计提工资是按照应发还是实发?2、有请假的工资,在发放的时候,该怎么做凭证?
老师,9月份应发工资93000元,扣保险3000元,实发90000元,当时计提工资是89000元,再补计提工资,怎么做凭证?应该补多少钱?
是这样的,她实际上班天数就是实际发放工资的天数,原因是新入职。所以我在纠结计提工资到底是应发还是实发
计提工资就是按考勤计算来计提的
好的,谢谢
不客气,祝你工作顺利,感觉满意的话,麻烦给个5星好评哦。礼貌用语,切勿回复!