老师，员工2022年9月入职7天， 10-12月满勤，每个月工资4800，2023年1-3月满勤 每个月工资5500，4月初被辞退了，赔偿了一个月工资，这一个月的赔偿工资怎么计算呢
你好，赔偿了一个月工资，这一个月的赔偿工资=5500
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老师你好，请教下，有个员工没做满3个月辞工了，上个月也没做足一个月走了，上个月的工资是按出勤天数计算吗？休假要算工资吗？
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老师，员工2022年9月入职7天， 10-12月满勤，每个月工资4800，2023年1-3月满勤 每个月工资5500，4月初被辞退了，赔偿了一个月工资，这一个月的赔偿工资怎么计算呢
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老师，请问下辞退工资N+1是怎么算的，满了半年是不是，当月辞退，要发本月工资+1+1月工资=3个月工资
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老师你好，请问一下，公司这个月辞退了一个员工，直接给了辞退赔偿金（包含了赔偿和一些之前缺的薪资，以及这个月的薪资），这个员工本月薪资应该怎么给她报呢？
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老师你好，公司这个月辞退一个员工，直接给了辞退赔偿金。这个赔偿金额里面包含了赔偿和一些之前缺的薪资，以及这个月的薪资，这个员工本月薪资应该怎么给她申报呢？
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老师，不是按平均工资吗？
你好，解除合同之前12个月的平均工资是多少呢？
老师，这个平均工资是指实发给她的，还是满勤的月薪
你好，平均工资=每个月的工资之和/月份数
老师，工资之和是指实发给员工的吗，月份数：比如她2022年9月入职，9月是7天，这个怎么算呢，
你好，每个月的工资之和，就是各个月份的工资 金额之和啊
是员工实际拿到手的工资数是吗
你好，是的，是这样的
老师，那入职月只有7天，那算月份数时怎么算呢
你好，入职月只有7天，那算月份数=7/30（月）