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我们单位员工和我们签了劳动合同,又在别单位签了劳动合同交社保,我单位把公司应承担的部分单独补贴给他了,每月工资按工资薪金申报的,代扣代缴个税。我单位有什么用工风险吗?

2023-04-23 14:43
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-04-23 14:50

同学您好,你好,可以的, 没问题

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齐红老师 解答 2023-04-23 14:50

可以 把他的社保 复制一份作为补贴报销凭证。

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快账用户1370 追问 2023-04-23 14:51

他这个工资不按劳动报酬申报?

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齐红老师 解答 2023-04-23 14:58

同学您好,要并入工资申报,因没有交社保上去

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快账用户1370 追问 2023-04-23 15:01

他月工资7000这部分为什么不按劳务申报呢?两处签劳动合同不是违法的?

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齐红老师 解答 2023-04-23 15:08

同学您好,不是,没有限制性 规定的,企业与员工可以约定不得兼职

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同学您好,你好,可以的, 没问题
2023-04-23
你好 这个是按工资薪金来报个税的 既然是劳动合同的话
2021-02-03
您好!可以的,如果在别的单位已经买了,你们可以不用买,正常申报就可以了。最好让员工申明已经在别的单位已经购买社保了,不然容易有纠纷。
2020-11-12
您好,需要申报,按劳务报酬
2022-03-15
一、这个是需要按你们公司的发放的工资,是否超过5000元,看是否代扣代缴个人所得税。至于这个员工次年3月1日至6月30日期间进行个人所得税汇算清缴的事,就不用管了。 二、相关政策依据:从两处或两处以上取得工资薪金的个人,都是需要进行个人所得税汇算清缴的。
2020-11-03
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