修改第一个借管理费用社保 贷应付职工薪酬社保 借应付职工薪酬社保 其他应收款个人负担的 贷银行
老师好。像公司的社保费,比如,3月份的社保费,3月20号拿到社保发票,3月20日通过银行付款了,那3月份还要做一笔计提吗?我见我们公司直接做一笔分录,借:管理费用一公司承担社保部分,其他应付款一个人承担社保部分,贷:银行存款,公司承担社保部分不通过应付职工薪酬一公司承担社保部分
老师您好,比如我三月份的社保,三月份当月银行就代扣款了。那我的分录可不可以这样写借:管理费用一社会养老保险(公司承担部分)。贷:其他应收款一社会养老保险(个人部分)。贷:银行存款。四月份发放三月份工资的时候。做分录借:应付职工薪酬一工资(应发数)贷:其他应收款一社会养老保险(个人承担部分)应交税费一应交个税贷:银行存款。我之前是不计提工资和社保、公积金费用的,请老师指点一下,谢谢!
老师,下午好,我平时做社保和工资的分录好像用错的科目,麻烦你帮我看看正不正确 计提公司负担部份分录:借:管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-社保 银行扣缴时的分录: 借:应付职工薪酬-社保(冲减企业计提部份) 其他应收款-社保(计提员工负担部份) 贷:银行存款 发工资时的分录: 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款-社保(冲减计提员工负担部份) 银行存款
老师好, 您帮我看看,公司交社保分录这样做对吗,还有更简练的分录吗?1、企业计提社保时,做如下分录, 借:管理费用-社会保险费(单位部分) 贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)。 2、实际发放工资时,扣回个人应负担的部分, 借:应付职工薪酬-工资(应发数), 贷:其他应收(付)款--社会保险费(个人部分), 银行存款/现金(实发数)。 3、企业实际上缴社保的时候, 借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分), 其他应收(付)款-社会保险费(个人部分), 贷:银行存款/现金。
公司有人挂社保,麻烦老师看下我的分录对不对,计提社保公司部分 ,借:管理费用 贷 应付职工薪酬—社会保险费。帮某人代垫社保费,借:其他应付款—张三 贷:其他应收款—张三—代垫社保费 (1302.92),个人部分和公司部分 。 借:其他应收款—张三 代垫社保费1302.92 贷:管理费用—社会保险费908.06 其他应收款—养老保险 394.86 ,我感觉我漏了,应付职工薪酬 社会保险部分 我应该是多算了 代挂社保个人的部分 ,也就是908.06元
小规模到的费用发票是入成本还是费用的?
小规模季度申报所得税,收入为零,发生了2000元管理费用,成本是填2000还是填0
合作社为个体户代刻章,合作社怎么记账
合作社给个体户代刻章,合作社费用怎么记账啊
固定资产本年减少数从哪取值
请问老师。我们公司有29.9抵1000的代金劵。假如客户买了10000元的商品。又买了29.9的代金劵。最后只付给我9000元。怎么做账
历年都是根据销项税—进项税余额直接就做了分录借:应交税费—应交增值税—转出未交增值税 贷:应交税费—未交增值税,销项税,进项税,转出未交增值税三个明细科目没有结平,现在想通过借:应交税费—应交增值税—销项税,贷:应交税费—应交增值税—进项税,应交税费—应交增值税—转出未交增值税 来做可以嘛?那历年未结平怎么办?
老师,公司的公账与公账的款项来往属于往来款吗?应该挂在应收账款,应付账款,还是挂住其他应收账款,其他应付账款呢?
我是一家一般纳税人酒店,主营住宿,税率太高了,就想再注册一家小规模分出去开点票 但酒店消防证的证很难办,费高,门头用的都是这个一般纳税人(消防证齐全)的名字 算不算偷税?
老师,因未满足可行权条件被取消的以现金结算的股份支付,怎么办?