咨询
Q

假如我是劳务分包公司,聘请的全是临时工农民工(也可以说是灵活用工),最多干三、四个月,我们也不给这些灵活用工交社保,直接用发放工资入成本可以吗?

2023-03-15 21:38
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-03-15 21:38

您您好,这个是可以的,可以

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
您您好,这个是可以的,可以
2023-03-15
。个税预交按劳务报酬。。然后个人年度做汇算清缴,多退少补。
2023-03-18
你好,第一个是对的呢,入账计入对应部门的工资薪金费用或者劳务成本 第二个,一样是计入成本或费用 第三个,分别核算的话,国外涉及免税项目不抵扣 第四个不需要
2023-11-26
可以的,但是要有劳务费发票
2021-12-18
您好,临时工我们就申报一个月,把3个月工资一起申报,入职日期写实际来打包那个月,也是能扣多个月的生计费哦,只申报一个月工资,不交社保没事的。 灵活用工平台就是去那里开发票,税率6.72%,对我们公司来说也是一笔费用
2024-11-07
相关问题
相关资讯

热门问答 更多>

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×