辞退的补偿标准:如果用人单位是非过失性辞退劳动者的,劳动者每在单位工作满一年,单位就需要补偿其一个月的工资;如果是过失性辞退,则单位不用补偿劳动者。如果是违法辞退,则按双倍的补偿标准来赔偿劳动者。
你好,老师!在公司干了6年,劳动者没有过错,合同是一年一签,合同期满用人单位解除合同,请问这种情况,怎么给赔偿?具体怎么算金额?谢谢!
老师,您好,劳动合同签了两次,最后一次没有续签,但是员工还继续在公司上班,这个合同是变成无固定期限的合同了吗?
老师,职工和企业签定了三年的合同,2021年到期了,但是到现在还没有得重新签定,一直都还在工作。这个情况属于无固定期限合同吗?
老师您好!和员工签一年的劳动合同到期没有续签,但一直在交保险是不是就变成了无限期合同了?这种情况下裁员怎么赔偿
老师麻烦问下:我们有跟供应商签过合同,合同期限是19年,但是当时签的时候合同内容有任何一方不提出异议的情况下,原合同会续签,所以现在就没在重新续签合同了,这个可以吗,就是合同现在一直在用,用的还是最原先的合同
B公司刚成立,A公司为B公司股东,并打投资款,借长期股权投资,贷银行存款,后面把股权卖给个人,个人给A公司转款,借银行存款贷长期股权投资,再后面又从个人手上买回来,借长期股权投资,贷银行,这些分录对么,假如三笔分录金额都是10万,然后这三笔分录在资产负债表里都是资产内部一增一减,资产总额不变,但是在资产负债表长期股权投资处会显示金额10万是么,因为最后还是投资了10万出去
鼎盛股份有限公司贾玲下岗获得45000元现金补助,将款项存起来。贾玲预计如果20年后这笔款项连本带利达到150000元 银行存款的年利率为多少
B公司刚成立,A公司为B公司股东,并打投资款,借长期股权投资,贷银行存款,后面A把股权卖给个人,个人给A公司转款,借银行存款贷长期股权投资,再后面又从个人手上买回来,借长期股权投资,贷银行,这些分录对么,这三笔长期股权投资的分录下来,到时候会在资产负债表非流动资产增加长期股权投资的金额,相应的资产总额也随之增加对吧
某企业只生产一种产品,全年最大生产能力为1200件。年初已按100元/件的价格接受正常任务1000件,该产品的单位完全生产成本为80元/件(其中单位固定生产成本为25元)。剩余生产能力无法转移。现有一客户要求以75元/件的价格追加订货,追加订货量为300件,因有特殊要求,企业需追加1000元的专属成本。要求:为企业做出是否接受追加订货的决策,并说明理由(运用差异分析法)
进口俄罗斯生物质颗粒免关税吗?
23年的管理费用-其他应付款,管理费用结转了,剩下其他应付款到24年确定不用支付了,总共8万多,都是个人的10个人,我该咋么做分录处理一下?谢谢您,小企业会计准则
老师,想进群人太多了进不了群
去年考试没过。今年还要信息采集吗
公司主营回收废旧滚筒洗衣机,进行拆解成10种零配件后再进行售卖挣取差价这怎么做会计分录,特别是拆解以后的零配件入库的会计分录
甲公司为一般纳税人,报价100万元;乙公司为小规模纳税人,报价98万元,承诺可以让
老师什么叫违法辞退?
劳动者有下列情况之一,用人单位解除合同的,属于违法辞退:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。