本年应发职工薪酬总额,就是计提的工资数据,至于实际发放工资总额,就是当年发放当年的工资数据
我只有一个劳务服务有限公司包工程没资质可以吗但总金额没超过30万合法吗
向D公司销售产品,货款40000元,增值税额5200元,共计45200元。取得期限为2个月的带息商业承兑汇票一张,出票日期为2022年12月1日,票面利率为9%的会计分录
向D公司销售产品,货款40000元,增值税额5200元,共计45200元。取得期限为2个月的带息商业承兑汇票一张,出票日期为2022年12月1日,票面利率为9%的会计分录
B单位承兑的商业汇票到期,企业收回款项22600元,存入银行会计分录
(15.0分)某企业生产甲产品单位售价为25元,单位变动成本15元,固定成本总额50000元。要求:(1),计算保本点销售量和销售额;(2),若要实现目标利润40000元的目标销售量和销售额是多少
向C公司销售产品,货款60000元,增值税额7800元,共计67800元。取得期限为3个月的带息银行承兑汇票一张,出票日期为3个月的带息银行承兑汇票一张,出票日期为2022年11月1日,票面利率为10%会计分录怎么写
从小规模纳税人C公司购进鲜橙1500千克,价款2.1万元,取得增值税普通发票,当月领用生产橙汁;从批发市场购入适用免税政策的胡萝卜800千克,价款2400 元,取得增值税普通发票
甲企业2018年6月购入一台设备投入使用原值20万元预计净残值率为3%,预计使用8年,预计每年平均工作4000小时,2020年实际工作4100。小时要求采用直线法双倍余额递减法工作量法年数总和法计算2020年折旧额
有别的办法吗?没有章,
您好,没有章可以办理对公账户吗
什么意思?所以不是我说的那些?不包括?
这个存在一个借方发生额、贷方发生额,以及时间点的数据的事,你说的是一个广度,就是包括哪些数据组成,我说的是一个深度,就是说是一个年度的应发工资计提数,一个是一个年度的发放的应发工资。
应发也可以和实际一样吧
应发工资=实发工资%2B个人所得税%2B个人借支款%2B其他扣款
是图片里这样吗?然后填这样的数据
一、这个就是前面的数据是应发工资,后面一个是实发工资的概念。 二、你填写的表,是按权责发生制计提的应发工资,如2022年12月必须计提2022年应发工资,但2022年12月的工资不一定在2022年12月发放,有可能到2023年1月才发放了。