你好 请问一下,员工实际上班多少天 就是他有实际出勤的时间
老师我想问一下,2月份过年放假的管理部门的工资还是一样按工资除以休假天数*上班天数,这样算吗?
老师:之前公司每个月上班24天,如请假按工资/21.75天*请假天数扣工资,1月有元旦春节假,公司实际上班20天,请假工资就按工资/20天*请假天数扣工资,这样计算是否正确?
老师,我们工资是4000/21.75*实际上班天数,这样算,1月有人请假一天,还有过年放假,那实际上班天数多少啊
一个月30天 月休2天 请假请了15天 有一天是月休抵扣的 工资要怎么算 是按实际上班天算还是月休的2天可以抵扣请假的天数呢
老师你好,问你一下2月份工资算法:2月份应工作天数是19天。员工基本工资4000保险454.85请假3天实际上班天数16天我们之前公司那时候是这样算的:每天工资4000/19=210.53请假三天210.53×3=631.59实际发:4000-缺勤631.59-保险454.85=2913.56这样算对不对?因为2月份还牵扯到过年有4天带薪假,还是4000/(19+4)=173.9130435这样算每天的?我们公司不用21.75那个算法
老师,我看代账公司把餐饮业的工资做到了劳务成本,然后为了防止成本倒挂,劳务成本一直都没有结转过,(因为老板隐瞒收入)这样是不是不合理,其实餐饮员工的工资是不是也可以都计入费用啊,费用大不会出现成本倒挂,没什么风险吧
老师,汇算清缴把去年暂估的成本全部调增了,还用做凭证吗?
老师,公司没有电子章,请问要做业务电子章怎么做?我们有实物的业务章,公章。反正就是没有电子章
老师关键是餐饮业当天的收入是第二天一笔进入银行的,做了预收账款,然后有些开发票了就做了主营业务收入,冲减了预收,还有一部分不开发票,要做无票收入把预收冲减了,就不知道附件附啥了呀,我觉得自己要是能开个无票收入的发票做附件,要好一点吧,
甲公司与乙公司共同经营一个项目.甲公司把合同给签订了.乙公司给甲公司签订一个合作协议.然后投资款可以直接打给甲公司吗..
账面有房租的待摊费用,还有另外的长期待摊费用,小规模所得税汇算填写的表里只有长期待摊费用,那待摊费用要填吗?
老师,无票的收入可以自己开无票收入的发票吗?从哪里可以开,作为附件,冲减预收账款
老师前期收款记了预收账款,后面也不开发票了需要把预收转无票收入,你让我附和对方单位的合同,这不现实啊,比如餐饮业,怎么附合同
老师,我们现在公安要查公司几十万服务费发票,其实是股东项目拿走了提成,是现金支付的,用另外一家公司开的服务费发票拿走的,如果说明天联系这个股东配合的话,总要出一个方案,就是什么对于他对于我们的有利的话,那就是把这个事情就推给对方,反正对方服务公司已经注销了嘛,要怎么个推法嘞?
老师先收到钱以银行收款凭证计入预收账款了,然后后面也不开发票了,需要把预收转入无票收入,附件附什么
就只有请假一天,过年放假不在,其他时间都在
那么你们直接按照20.75天来计算,过年是法定节假日,正常就要给他算工资的