老师您好，公司发了约370万的工资，需要安置多少个残疾人可以抵减需要缴纳的残保金，如何计算？
残保金的计算公式为： 年应纳税额=（上年在职职工人数×1.5%-上年实际安排残疾人就业人数）×上年在职职工年平均工资 上年在职职工年平均工资=（上年在职职工工资总额÷上年在职职工人数） 小贴士： ①若“上年在职职工年平均工资”超过了“当地社会平均工资的2倍（含）”后，“上年在职职工年平均工资”为“当地全年社会平均工资的2倍”。 ②用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，由劳务派遣公司和用人单位通过签订协议的方式协商一致后，将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复计算。 ③用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数(最多取两位小数)。 ④用人单位存续不到一年的，按实际月份计算征收保障金；成立不足一个月的，不征收保障金。 ⑤上年用人单位实际安排的残疾人就业人数是指经残疾人就业服务机构审核确认的残疾人数。
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某生产企业为劳动密集型企业，根据工作需要，在2022年度需要用工人数为400人，全年需要支付职工工资2400万元。针对工作岗位的实际情况，其中有40人可以安排残疾人员，企业当年的应纳税所得为800万元。要求：（1）如果企业全部安排非残疾人员，计算应纳企业所得税税额。（2）如果企业安排40人残疾人员，每年为这部分残疾人员支付工资200万元，计算应纳企业所得税税额，少缴企业所得税金额。（3）企业享受安置残疾职工的优惠政策应同时具备哪些条件？
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老师您好，公司发了约370万的工资，需要安置多少个残疾人可以抵减需要缴纳的残保金，如何计算？
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老师我们单位28人，安排了一名残疾人。公司已经超过3年注册时间，问了税务局需要交残保金。这个残疾人今年1月才招进来的。 1、今年的残保金可以免吗？ 2、当地安置残疾职工比例1.5% 我公司达到了吗？28×0.015=0.42. 3、这里的全体员工包括退休返聘人员吗！ 4、如果残疾人是退休人员还能算招聘人员吗？
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你好，公司实际有52名员工,如果都申报个税是不是会涉及到残保金的问题？目前公司每月残疾人，按这个人数残保金需要缴纳多少？ 另外如果只申报25人个税，其他员工通过现金发工资，是否合适？
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老师，23年的残保金怎么计算？，比如我公司有70人，年平均工资8万元，安排1残疾人，还需要交多少残保金？
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关于员工的扣款问题咨询 请问，针对员工的失误，公司先对外赔偿后，在扣去员工的相应绩效的，这个怎么账务处理，借：其他应收款 贷：银行存款 借：银行存款 贷：其他应收款， 但是如果实务中，是直接在员工的工资里面扣减的呢，非员工在支付给回公司赔款的呢，那么这个是否可以在发放工资的时候直接在分录 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 银行存款，这样体现呢？
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老师您好，财务有义务核对仓库入库，与采购入库金额吗？
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老师可以帮套数据计算一下吗？
年应纳税额=（上年在职职工人数×1.5%-上年实际安排残疾人就业人数）×上年在职职工年平均工资 上年在职职工年平均工资=（上年在职职工工资总额÷上年在职职工人数） 你可以根据公式自行计算一下的，有哪里不明白可以再提出