你好，公司实际有52名员工,如果都申报个税是不是会涉及到残保金的问题？目前公司每月残疾人，按这个人数残保金需要缴纳多少？ 另外如果只申报25人个税，其他员工通过现金发工资，是否合适？

1、再问一下就是关于申报社保年度平均工资是按照应发工资还是实发工资申报，我们公司给员工上的社保个人部分也由公司全部承担，个人不用缴费， 2、是不是在申报个人所得税的时候个人部分不管是不是个人缴纳还是企业缴纳都应该加上实发工资一起申报个人所得税吗。 我们公司月到手工资是4500一个月，加上公司承担的个人部分300元的话如果也需要一起申报个人所得税那就是应发4800元。我是按照哪个数填写呢？包括残保金按照哪个数填写。

打个比方 如果A公司没有员工，但因为当地社保局要求，公司至少需要缴纳2个人的社保,因此公司安排了老板2人的社保在该公司缴纳，只涉及社保不涉及工资发放；这2人实际工资和社保都在另一个公司B缴纳。相当于这两人社保在A和B两个公司缴纳，工资在B发放； 对A公司来说需要计提工资和社保吗？ 个税收入按个人部分社保金额申报吗？

保安行业的话，就是那个人员会比较多，然后的话就是每年申报那个残保金的时候，都是按那个实际的人数和工资去申报的，这样子如果说是按按实际申报的话，每年都会交大几十万，然后我们这里的话。就是每年申报的时候可能就会，少报一些人员，或者说工资，然后就是有点不真实，就是针对这一块的话，如何去做一下税筹？就除了一些给的政策和那个安排残疾人就业之外，还有没有其他更好的方法

你好，公司实际有52名员工,如果都申报个税是不是会涉及到残保金的问题？目前公司每月残疾人，按这个人数残保金需要缴纳多少？ 另外如果只申报25人个税，其他员工通过现金发工资，是否合适？

你好，请教个问题，如一个项目他是每次结算都要抽取30%去代发工资，这个代发工资我们怎么走账好点？如申报个税那我们公司的残疾人就业保障金会高很多，那我们可以直接叫包工头开票回来吗？（但代发公司包工头报上去代发工资的名单是含包工头班组全部人员，这个只叫包工头一人开票行么？）