公司给员工缴纳社保，会计分录怎么写，先从工资垫资，再到公司统一扣除的分录，谢谢老师
你好 借：其他应收款 贷：银行存款 后面扣除 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款
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老师好。请问公司全额缴社保和个人社保金额从工资里扣除，这两种情况，对应的会计分录怎么做?涉及工作计提发放，社保计提缴纳对应分录。谢谢
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计提工资和社保缴纳我想分开写分录然后我这公司11个人有个人叫缴纳社保就我一个是全额缴纳社保就说公司先给我交再从我工资扣除社保把我就是第一笔计提工资时候的工资我是写实际到手
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公司给员工缴纳社保，会计分录怎么写，先从工资垫资，再到公司统一扣除的分录，谢谢老师
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老师公司缴纳社保的分录，先发放工资再缴纳社保，和先缴纳社保再发放工资的分录有区别吗？帮我写出分录，谢谢
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老师，其中一个员工是找第三方代缴纳的社保（我们给第三方钱，第三方缴纳），发工资的时候公司扣除个人缴纳的那部分社保，老师，计提工资，发放工资这位员工的分录怎么写，特别是扣除个人缴纳社保的分录？请老师写上二级科目
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固定资产周转率=营业收入÷固定资产平均净值 平均固定资产净值=（期初固定资产净值+期末固定资产净值）÷2 然后，营业收入要用什么时间的，要做五年的周转率分析
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计提的时候怎么写
计提？ 不需要计提的阿
社保分为公司部分和个人部分，我记得还要计提到管理费用里面
那个是你结转到管理费用里面的，不是计提的
不计提怎么结转？
你要结转到管理费用里面阿
没有明白
计提就是计算和提取。计提要按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬)，乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%)，按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费分过程，计入应付福利费科目。按照会计核算一般原则中的谨慎性原则和真实性原则，财政部[1999]35号文增加了计提短期投资跌价准备、存货跌价准备、长期投资减值准备，加上计提应收帐款坏帐准备，统称四项计提。 结转，或期末结转，指期末结账时将某一账户的余额或差额转入另一账户。这里涉及两个账户，前者是转出账户，后者是转入账户，一般而言，结转后，转出账户将没有余额。也可以这样说，结转是指会计科目之间相互转移，销售成本的结转、是将销售的商品成本从库存商品中转入主营业务成本，损益科目的结转是将损益类科目的本期发生额转入本年利润科目中。