老师，我们公司技术员离职了。离职前没给老板说要辞职，是和老板闹了点不愉快走的，说回老家给他妈妈过周年，走了以后老板认为他是耍脾气走了，肯定不来了，就把他踢出员工群。现在老板给他11月份半个月的工资不给他发了。 这种做法对吗

老师，我们公司以前的业务员上个月带客户过来炒货，销售额是10万元，老板说给他2个点的提成即2000元，今天早上通过农行转账给他了，这个2000元作为什么支出比较好，因为这个业务员已经离职了不是我们的员工，他炒货老板就念在旧同事给他一点的提成

老师，我们公司技术员离职了。离职前没给老板说要辞职，是和老板闹了点不愉快走的，说回老家给他妈妈过周年，走了以后老板认为他是耍脾气走了，肯定不来了，就把他踢出员工群。现在老板给他11月份半个月的工资不给他发了。 这种做法对吗

去年10月10日入职，今年4月30日告诉我被辞退了，今天说赔偿的问题，我说想要一个月赔偿，然后5月末走公司不同意，人事问了老板，老板的意思是一分都不给我，就是想工作里弄成我出错，不能胜任工作，和各个部门沟通不畅等无端的理由把我辞退，或是给一半的赔偿，然后下午人事又发信息给我说老板说也可以让我留下但是和各部门沟通要顺畅，又不辞退我了，我感觉是想工作里给我使绊子，逼我主动离职，这个我要怎么搞啊，身边人有的说让我不如走了，走了不是随了他们的心愿嘛，怎么能我的利益最大化啊，我刚翻出来我们签的合同还是个一年的合同，23年10月10日到2024年10月9日，怎么办啊？求专业老师给个办法，谢谢

有个员工突然说要辞职不做了 然后我们工资是有压一个月 相当于8月10号才发6月份的工资 现在老板答应说今天提前把6月份发给他 这样单独一笔用公户发没事是吧

前公司破产了，财务人员再该公司待了有五年，四月份离职的，提前一个月离职的，离职前都没有人交接，就拍个交接视频，离职的辞职信是发了ems邮件到公司，又发了一份给人事，然后公司9月份宣布破产，中间几个月他们都没找财务，公司老板说让回去协助一下，应该是清算啥的，我的账是做的内账，我等于是一个出纳，但是做了凭证，对外的话有代理记账报税的，我能直接拉黑删除好友不去配合吗？