员工10.17号转正的，试用期工资12000，转正后15000。那10月工资应该怎么算
你好； 你们是单休还是双休 ； 你们可以按照实际出勤天数*日工资计算月工资的
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员工7月22号入职，10月22号转正，基本工资12000\'试用期期间工资八折，请问应该发多少工资
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试用期7千，10.17转正是税后8千，工资算出来应该是多少?10月满勤是18天，7000有8天，8000税后有10天，应该发多少工资？
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我想问下，就是B员工9.14入职，试用期两个月，11.13试用期结束转正，转正后工资有变化，那我想知道11月份的工资怎么算
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员工上个月23号转正的，试用期工资4000，转正工资4500，请问怎么计算他的实际工资呢？
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员工10.17号转正的，试用期工资12000，转正后15000。那10月工资应该怎么算
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老师请问，我今年4月份成立的小规模纳税人，12月份用友T3提取的利润表中净利润是负的43671.66元，但是我12月份本年利润科目金额是负的42954.99，这两个数是不是应该相等？是不是我凭证哪里做的不对所以这两个数才不相等？
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你好，像每个月计提和缴纳的社保费，社保费当月计提当月支付，在资产负债表的应付职工薪酬里只会显示计提的金额，当月已经支付了那应付职工薪酬里金额就会为0，那当月缴纳的社保费还会反应在资产负债表的哪个科目里么，还是直接不会体现这笔数据了
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去年2月份收保险公司开2000专票借保险费借增值税进项贷银行存款，去年12月按照保险公司要求让我们（购买方）在税网上按原发票2000提交了600的红字，今年1月查到保险公司在去年12月开1400的增值税专票，同时并没查到保险有开2000对应的红字发票，请问12月如何记账1400的进项税金和2000对应的红字专票税金。
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您好，我想咨询一下，我是公司的财务人员，为员工申报个税的时候，上个月有些员工少填了累计附加扣除，这个月在申报的时候应该怎样做才能补救呢？
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你好，像每个月计提和缴纳的社保费，当月支付和计提当月的，在资产负债表的应付职工薪酬里是不是只会显示计提的金额，如果当月已经支付了那应付职工薪酬里还会显示计提的金额么
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年底利润表本年累计金额不等于本年累计开票金额这正常吗？
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你好，想问下每个月计提和缴纳的社保费数据会生成在资产负债表的应付职工薪酬里么，如果会的话那上月计提和缴纳的社保费数据会出现在下月的资产负债表应付职工薪酬里么，社保费是当月缴纳和计提当月的，（比如10月的社保费数据出现在11月资产负债表里）
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请问单价500万以内的固定资产一次扣除，是按照原值一次扣除吗？还是要扣除净残值后一次扣除啊
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今年2月份在保险公司开了专票金额2000，到了12月份保险退还了部分金额，按照保险公司的要求我公司在税务网上勾选红字选项，现在税网看见保险公司重开了新的专票1400，那么请问原来已做进项的增值税发票要做什么账务处理？而现在的新发票我依然按照做增值税进项嘛？
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您好，暂估主营业务收入已经缴纳过印花税，那收入真正发生的时候还要缴纳吗？如果不需要那申报印花税的时候是把这笔暂估的收入金额扣除就可以了吗？
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双休的，员工没有请假。因为有国庆节比较特殊，老师能不能教下如何计算？2022的国庆
10.18转正，那实际工作日应该是几天？
你好；那10.1月 开始 这个员工实际是在上班的； 你就把10.1-10.16号按实习工资来算 %2B 10.17-10.31号 来算转正工资即可； 都分别来算 日工资
正常不是月工资➗21.75*工作天数，现在有国庆假期在，我是想知道还是除以21.75还是有特殊算法？
你好； 你现在是17号转正； 你要分段来 计算的 ； 特殊来算哈 ； 你这个月要特殊一些的
能不能把公式写出来？
你好； 比如说 ： 不同的公司有不同的规章制度，一般有以下： 1、当月工资分段计算，即试用期的按天数计算，再加上转正后的定级工资按天计算： 根据日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75）计算出转正后与转正前的日工资。 月工资=转正后的出勤天数*转正后的日工资%2B转正前的出勤天数*转正前的日工资。