你好，像每个月计提和缴纳的社保费，社保费当月计提当月支付，在资产负债表的应付职工薪酬里只会显示计提的金额，当月已经支付了那应付职工薪酬里金额就会为0，那当月缴纳的社保费还会反应在资产负债表的哪个科目里么，还是直接不会体现这笔数据了

老师你好，上月移交一家公司的账来做，12月资产负债表的应付工资余额数9080,那么我一月份的账就应该是借应付职工薪酬9080，贷库存现金9080,社保当月已交，但是缴纳个人部分的不用计提吗？这点我特别奇怪？

(二)资料:某事业单位发生如下经济业务:(1)计提当月职工薪酬共计797000元,其中包含职工基本工资560000元,续效工资123000元,应从职工基本工资中代扣的社会保险费72000元和佳房公积金33000元:单位应为职工计算缴纳的社会保险费78000元和住房公积金36000元,单位按税法规定从职工基本工资中代扣的职工个人所得税9800元。在当月职工薪酬中,社会保险费合计150000元,住房公积金合计69000元。在当月职工薪酬总额797000元中,按照薪酬费用的归属,应当计入“业务活动费用”科目的金额为608000元,应当计入“单位管理活动费用”科目的金额为189000元.(2)次月,通过财政直接支付方式支付向职工支付基本工资445200元和绩效工资123000元.(3)向相关机构缴纳职工社会保险费150000元和住房公积金69000元,通过财政直接支付方式支付。要求:根据以上经济业务编制有关会计分录。

企业用其他应付款核算代扣代缴员工个人承担的社保公积金，企业社保属于当月计提当月缴纳，工资是当月计提次月发放，期末的时候，其他应付款-代扣社保公积金是个负数，企业自行调整到了其他应收款中：借其他应收款-代扣社保公积金 正数 贷：其他应付款—代扣社保公积金 正数，是不是还应该做一笔分录：借：其他应收款-代扣社保公积金 负数 贷：应付职工薪酬 负数 进行冲减应付职工薪酬，而这笔冲减的分录意思是不是将员工个人承担的社保公积金从应付职工薪酬工资部分进行扣减掉，因为企业在期末已经缴纳了，次年的时候就不需要发放这部分了

老师好，汇算清缴时职工薪酬支出那个表上的工资，社保，公积金，福利费，工会经费直接根据应付职工薪酬贷方发生额填列就可以吗，因为截止汇算，去年12月计提的工资，社保，公积金，工会经费都缴纳了

老师你好 我们单位欠缴社保当月计提的时候是借管理费用 贷应付职工薪酬-社保 这个月我们把欠的那个月社保交掉了 但由于基数原因交的金额大于计提金额 想问下我在做支付分录应该怎么做