你好，老师问一个关于社保年度申报的问题，一个单位有8个人参保，其中两个人原基数是4600，其余都是3245，是最低基数。今年年度申报我把那两个人基数调成了4000，其余是3473，这是今年最新的最低基数。 现在申报完成了，发现不需要补费，我的疑问是6个人需要补费的数，让那两个人的费用相抵了吗

老师，给员工交社保按当地最低基数缴纳，做工资表的时候也没代扣个税和社保。 等于是工资和奖金提成做工资表发放， 但是单位部分社保、个人部分社保和个税，都是企业承担了。直接公司银行扣款缴纳。这样我认为会有风险。工资基数一定是包含个人部分社保和个税的，这部分没有算在工资基数前，会少交参保金，影响下一年度的社保基数。工资总额也会影响企业所得税汇算清缴的职工福利费等比例计算。 是工资表的基数不对。一定会有风险吧。工资表中基数应把个人社保和个人承担的个税算在工资表基数前合计成总数。

老师，帮我解读下这个通知。温馨提示里1.意思是20年12月已经申报过的人员，今年的社保基数要按新平均工资确定基数，低于60%的按60%确定，这样的话那每个人社保基数都不一样了？还有21年新增加的人员我之前是按最低基数3330申报，它里面说来就是新增加的员工可以按最低报，不用调整？那新单位或者个体户怎么确定？温馨提示2.里面单位未申报的，按一百一十确定是什么意思？温馨提示3里面城镇个体劳动者包括个体户吗？还是就个人自己交社保的人员？温馨提示4是什么意思？21年本来就要高于20年的呀？

你好，老师问一个关于社保年度申报的问题，一个单位有8个人参保，其中两个人原基数是4600，其余都是3245，是最低基数。今年年度申报我把那两个人基数调成了4000，其余是3473，这是今年最新的最低基数。 现在申报完成了，发现不需要补费，我的疑问是6个人需要补费的数，让那两个人的费用相抵了吗

个体户，2022开了108万的发票，成本为100万左右，，其中含进货成本，还有老板2个人的社保费用， 今天税务打电话说成本利润不符合申报，让把不属于2022年的成本费用发票剔除去，重新申报，请问老师，1⃣️税务这块：社保费用应当剔除，不合理的发票剔除，直接申报吗，还需要把去年的记账也改一下吗？ 2⃣️这个月更改去年的汇算清缴申报表，我去年的帐怎么处理呢，改去年的分录吗，，针对去年的汇算清缴改数据，今年做到8月份的，有帐吗

老师，我想问一下关于最近的社保调基数的一些问题，那个社保的申报表是不是正常的申报掉，然后补缴的明细核对一下就好了，需不需要调整那个社保的年度工资呢？我们原来的工资是4500，还有就是个税的那个地方要不要改，是不是我们自己原来的工资也要上调呢，我们一直都是按最低基数交的