可以的,可以这么做的。
福利费,实报实销,就是借制造销售管理费用-福利费,贷现金或者银行存款 以工资发放就是借制造销售管理费用,贷应付职工薪酬-福利费。借应付职工薪酬-福利费,贷现金或者存款,这样对吗?
工程单位,自己的员工,先不发工资,可以每个月计提吗,借管理费用,贷应付职工薪酬-工资,这样记账吗?等半年或者一年一结的时候再借应付职工薪酬,贷银行存款或者库存现金,这样可以吗?
发的年终奖,是否可以记账 计提时, 借:管理费用-职工薪酬-福利 贷:应付职工薪酬-职工福利 发放时, 借:应付职工薪酬-职工福利 贷:银行存款 这样?
员工预支工资时,一般情况先借:其他应收款-某某,贷,银行存款,计提时:借:管理费用,贷:应付职工薪酬 可不可以预支工资,直接:借:应付职工薪酬-工资,贷:银行存款 这样做分录可以吗
工资可以不计提,发工资的时候借:管理费用贷应付职工薪酬借应付职工薪酬贷:银行存款吗?
好的,谢谢
老师,还有一个问题,就是工程方面,购买的树,属于农产品可以抵扣增值税,对方开的免税的普票,我这个要怎么做账?怎么做可以抵扣进项的账
你好,对方是自产自销的可以。
自己计算,抵扣按照票面的金额乘以9%。
就是比如说1万的话,就是借主营业务成本9174.32,借应交税费应交增值税-进项税825.69,贷应付账款,是这样的吗
你的价税合计合起来是1万可以的。
好的,谢谢
也就是对方开的普票金额是1万,,免税的,我这就可以就是借主营业务成本9174.32,借应交税费应交增值税-进项税825.68,贷应付账款10000,对吧
你好,你这个计算不对,这个应交税费,应交增值税进项应该是1万乘以9% 剩余的都是原材料或者是主营业务成本。
借主营业务成本1万-1万*9% 应交税费应交增值税进项1万乘以9% 贷银行存款1万。
好的,谢谢您
不用客气,工作愉快。