咨询
Q

老师好,看图片,是计提工资的会计凭证,第一列是研发人员的应发工资,第二列是管理人员的应发工资,第三列是社保的个人部分,第四列是公积金的个人部分,第六列是实发工资,这个会计科目有问题吗?

老师好,看图片,是计提工资的会计凭证,第一列是研发人员的应发工资,第二列是管理人员的应发工资,第三列是社保的个人部分,第四列是公积金的个人部分,第六列是实发工资,这个会计科目有问题吗?
2022-10-18 15:23
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-10-18 15:34

同学你好 1、细节上,研发费用要先通过研发支出—费用化支出—具体项目—直接人工核算,如果属于资本化则应该通过:研发支出—资本化支出核算。 2、细节上,个税代扣应另做分录,这样可以反映工资全貌。 3、细节上,社保和公积金只能计提单位部分,且计入费用时,应有他们的明细项目,不应都计入某某费用工资

头像
快账用户5056 追问 2022-10-18 15:57

老师好,这是2019年的凭证,是别人做的,现在有必要改吗?关键是工资是五六个月发一次呢?跟隔月发工资的会计科目的区别在哪呢,

头像
齐红老师 解答 2022-10-18 16:04

1、改一下更好。 2、两个步骤分开就可以 计提、发放

头像
齐红老师 解答 2022-10-18 16:04

没有区别,计提时一样。

头像
快账用户5056 追问 2022-10-18 16:06

之前应付职工薪酬-职工工资是实发的,现在变成应发,是不是统计的数不准了呢

头像
齐红老师 解答 2022-10-18 17:56

逐月核对,有差异的调整过来。

头像
快账用户5056 追问 2022-10-19 08:54

因为是高新技术企业,账都审计过了

头像
快账用户5056 追问 2022-10-19 08:54

还有必要再调吗

头像
齐红老师 解答 2022-10-19 08:57

没有必要调整,或者他们已经调过了

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
同学你好 1、细节上,研发费用要先通过研发支出—费用化支出—具体项目—直接人工核算,如果属于资本化则应该通过:研发支出—资本化支出核算。 2、细节上,个税代扣应另做分录,这样可以反映工资全貌。 3、细节上,社保和公积金只能计提单位部分,且计入费用时,应有他们的明细项目,不应都计入某某费用工资
2022-10-18
同学你好 需要通过:应付职工薪酬 、过渡一下 此外,你还有什么要求?
2022-10-25
同学,你好,能具体说说你对这个会计科目是有什么疑问吗?
2022-10-25
同学,你好,你说的这个会计科目是指的哪个科目呢?
2022-10-25
您好,全额计提工资,然后结转个人部分社保公积金
2022-10-25
相关问题
相关资讯

热门问答 更多>

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×