是的,开了9万就申报,不过增值税是怎么算2621.36?
老师帮我看一下,跨区域预缴税款,合同总价是490000万,昨天先开了9万,今天预缴税款,所属期是选择的9月,对吗,增值税附加税,和企业所得税,这个数是对的吗,我怕错了不好改,我们是一般纳税人,选择的是小型微利,
建筑行业,在11月份开了3个异地项目的发票给业主,其中一个项目是正常申报预缴税款; 有一个项目是在11月30日申报预缴税款了,因跨区域事项报告书搞错了,在这个月也即12月份重新办理了外管证并重新预缴所属期为11月份的税款了。前面在11月30日预缴这个项目的税款也申请了退税,且退款已回到公司了。 还有一个项目是在12月份申报预缴税款并交税了的,但所属期我选择是11月份的,因为是在11月份开的发票 最后,我刚才在填写申报11月份增值税及附加税费时,在表四第3行的第2列和第4列填写这三个项目预缴增值税合计数。提交时不通过,提示我报表28栏分次预缴税款的金额不对!我应该怎么去填写这个金额?
会计新手,请老师看下对不对? 小型微利企业需同时具备三个条件: 1、年度应纳税所得额不超过300万 每个季度利润总额*25%=季度应纳税所得额 年度应纳税所得额=4个季度的应纳税所得额之和不超过300万 2、从业人数不超过300人 数额要按全年季度平均值确定 季度平均值=(季初数+季末数)/2 全年季度平均值=全年各季度平均值之和/4 3、资产总额不超过5000万元 这个数额的确定也和从业人数一样 以上表达对吗? 这不是要全年的经济活动都结束,数都出来了我才能界定是不是小型微利企业吗?还是要年初就根据收入估计一下?(服装零售业)因为如果是小微企业平时账务处理就可以享受税收优惠呀! 例如企业所得税减按25%计算应纳税所得税,按20%税率缴纳企业所得税。还有城建税,教育费附加,地方教育费附加减半征收。
会计新手,请老师看下对不对? 小型微利企业需同时具备三个条件: 1、年度应纳税所得额不超过300万 每个季度利润总额*25%=季度应纳税所得额 年度应纳税所得额=4个季度的应纳税所得额之和不超过300万 2、从业人数不超过300人 数额要按全年季度平均值确定 季度平均值=(季初数+季末数)/2 全年季度平均值=全年各季度平均值之和/4 3、资产总额不超过5000万元 这个数额的确定也和从业人数一样 以上表达对吗? 这不是要全年的经济活动都结束,数都出来了我才能界定是不是小型微利企业吗?还是要年初就根据收入估计一下?(服装零售业)因为如果是小微企业平时账务处理就可以享受税收优惠呀! 例如企业所得税减按25%计算应纳税所得税,按20%税率缴纳企业所得税。还有城建税,教育费附加,地方教育费附加减半征收。
老师您好,还是想咨询一下固定资产一次性扣除的问题 假如是一般纳税人。员工100人。资产总额不超过5,000万。年应纳税所得额320万(现有的条件不符合小微政策了)按照所得税25%缴纳所得税320*25%=80万 假如还是上述条件。采购了一项固定资产30万。残值3万,进行一次性抵扣。(折旧年限为9年,每年3万) 这样职工100人年资产总额还是不超过5,000万,让纳税所得额320万,减掉27万293万。这种情况下就属于小微政策了,他用293万×5%=14.65万的所得税 然后每年进行纳税调增,请问这个企业按属于小微政策是不是属于享受国家的小微企业优惠了。固定资产27万,应纳的所得税。假如每年都是符合小微政策。总交所得税下来1.35万,和不属于小微之前的80万省了很多税款对吗
使用权资产和无形资产有什么不同?
公司纯软件(更新迭代的研发模式)。就是软件版本会不断的一直升级,用于销售。对应的人工成本是否可以做到研发费用?是研发费用的资本化,还是费用化
请问老师,厂里员工干活受伤,私了,赔偿她个人部分如何做公账
一般人,装修的进账发票可以抵扣吧
你好,我先问下登入企业报税不用法人登入,用我们自己的信息登入怎么操作呢
请问老师行业的平均税负率在哪里可以实时查看到呀,请发个相关的网址和搜索方式。
请问老师有没有手工账的模板,适合小规模纳税人的。谢谢
老师,现在我司要做核算成本,推进别的部门完成时间表有吗?
老师你好,课程提醒最好次年4月15日前申报24年的出口的退税,如果4月初供应商才开发票,退税系统由于进货发票数据没有,是不是也只能按4月15日后的流程退税了?
老师,我们是建筑企业的分公司,不享受小微企业政策的话,企业所得税税负率多少合适呢?
90000除以1.03乘以0.03
你们这个项目是简易计税,就是那样的
老师 那这个税是对的吧,对的我就直接交了哈,谢
嗯嗯,就是那样的哈.你确定是项目是简易计税就可以提交了
好的 老师,简易计税和一般计税方式怎么区分呢,什么情况是简易,什么情况是一般呢
就是整个项目你都按3%开票就是简易计税
谢谢老师了
不客气,祝你工作顺利;方便的话,麻烦给个5星好评哦。礼貌用语请勿回复
好的老师
礼貌用语请勿回复