公司纯软件(更新迭代的研发模式)。就是软件版本会不断的一直升级，用于销售。对应的人工成本是否可以做到研发费用？是研发费用的资本化，还是费用化

 您好，1. 资本化条件（需同时满足）：技术可行，能完成开发并销售。用于重大功能升级或新版本。支出可单独计量。 2. 费用化情形：初期研究、BUG修复、小优化等日常迭代。不满足资本化条件的开发支出。 3.研究阶段费用化，开发阶段符合条件可资本化。保存立项文档、技术报告等。费用化可加计扣除；资本化需分期摊销。严格区分项目，避免混合归集，确保审计合规。

资本化可以转到库存商品么？

 您好，可以，但不可跳过“无形资产”科目直接转库存商品。   开发支出 到 无形资产 到  存货（仅限可销售产品）。

但是我这个软件是一直会升级，会产生新功能。目的用来销售的。客户何时需求，我才会出售。所以我可否把研发部门的工资都做到研发支出资本化，等确认收入后结转无形资产再结转库存商品？

或出于谨慎性原则，我一半工资做研发费用化，一半做研发资本化？

 您好，这个情况也不能简单地将所有研发工资直接资本化，需根据实际研发活动性质分阶段处理。不可资本化的情况有维护性工作（如兼容性适配、界面调整）。未明确对应具体销售版本的研发工资（如通用技术研究） 借：开发支出  贷：应付职工薪酬（研发工资）   开发完成形成可销售版本时： 借：无形资产  贷：开发支出   销售时点（确认收入后） 借：存货—库存商品  贷：无形资产   借：主营业务成本  贷：存货—库存商品

当月转无形资产后，当月转存货是可以的对么？

 您好，可以，可以当月从“无形资产”转入“存货”，但需满足以下条件：软件已开发完成（达到可销售状态）；明确用于对外销售（而非自用或授权）；当月已签订销售合同或确定销售意向（避免提前转存货）

那研发人员工资:费用化部分我是否可以直接计入管理费用，还是要先做到研发支出-费用化月底结转到管理费用哦

 您好，这2种都可以，如果需清晰核算研发投入（如申报高企、加计扣除），先归集至“研发支出—费用化支出”，月末结转管理费用（规范操作）发生时：   借：研发支出—费用化支出   贷：应付职工薪酬   月末结转：   借：管理费用—研发费用   贷：研发支出—费用化支出   2公司规模较小，研发与日常管理支出不易区分的，直接计管理费用

最后一个问题哈，我看百度说，不是所有的研发都可以用“研发支出”是么？像我们这个软件研发(会不断的更新迭代，每次更新的内容一般都是会产生新的功能)。可以用研发支出的哈？所谓的新功能算您刚开始说的资本化条件之一:新版本嘛？