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在母公司签订劳动合同,在子公司上班发放工资缴纳社保,这样合规吗,风险呢

2022-09-26 11:31
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-09-26 11:39

同学 这个是无法删除的 没办法。

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快账用户8504 追问 2022-09-26 11:41

???您回复的什么

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齐红老师 解答 2022-09-26 11:43

同学 这个不好意思。 回复错了。是另外个学员的。 子公司是独立的公司,还是应当和子公司签劳动合同,并由子公司发工资和交社保,否则可能出现没有签订书面劳动合同的嫌疑,而且税务的主管机关和申报员工所在地的机关不一致,这样会出现稽核问题的。

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快账用户8504 追问 2022-09-26 11:43

那有什么办法解决吗

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齐红老师 解答 2022-09-26 11:50

同学 这个合理的解决方法就是把劳动合同转签给子公司。

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同学 这个是无法删除的 没办法。
2022-09-26
您好,您的描述是有风险的
2022-04-18
子公司和母公司能分别给他发一部分吗?因为社保和工资最好是在一个地方,不在一个地方有挂靠的风险。
2024-08-16
你好,代发工资可以的。发工资后面附工资表 工资模版下载中心有可以去下载参考用
2020-02-18
你好!在子公司只可以安劳务费处理个税不太合适
2020-12-21
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