同学你好,如果员工无过错,被辞退,公司要支付2N的赔偿金。
老师,公司如果辞退一个人给的补偿金n➕1,是按照税前的工资还是税后的工资给
老师,请问被公司辞退,转正员工,公司提前一个月通知的话,补偿是n+1还是n呢?
老师好!请问如果公司辞退员工没有提前30天通知而是通知即走那应该怎么补偿?
某员工任职13年,前12个月工资奖金收入总和18万,因经济性裁员员工无过错,且公司没有提前30天,通知辞退立即走人,公司应该怎么赔?我知道存在法定情形需要提前30天通知辞退的,但公司没有提前30天通知的,除了需要支付员工经济补偿金外,还需要额外支付劳动者一个月工资,如果用人单位违反劳动法辞退劳动者的,需支付经济赔偿金,其标准是经济补偿金的两倍。但是因员工个人原因合法辞退的,公司不需要补偿。算出具体数字
老师,你好我们公司要辞退一个员工,这个员工每个月的工资是6100,在我们公司上班6年了,辞退他要补偿他工资是按N+1来算吗?也就是要补偿42700
老师,请问附图的分录对吗?
公司投资支出款手工记账怎么记
你好老师应付账款已经付完款了,发票已经5年了没有开,企业已经不存在了,账务如何处理?
你好老师应付账款已经付完款了,发票已经5年了没有开,企业已经不存在了,账务如何处理?
2024年度汇算清缴里调出的业务招待费8000多元,那么利润多了8000多元,请问老师:2024年度利润表中如何调整?
纯利润的情下200万交多少税,个体工商户
老婆是法人存在负面清单,更放老公做法人可以吗?
老师请问怎么区分劳务和服务
存在负面清单更放法人可以吗?
老师你好,我想问一下115这个题目第二问追加投资变成权益法时,为什么要调整之前的账面价值,另外长期股权投资-成本和长期股权投资-投资成本有什么区别
说员工工作期间学习了这算合理理由吗
同学你好,如果确实学习了,也可以算合理理由。
没有学习,公司也没有任何证明员工学习了
同学你好,那就不是正当合理的理由了。
现在是领导就说员工学习了,以员工学习为理由辞退员工,也没有任何证据,这样可以要求n+1吗
同学你好,这样可以要求n%2B1的。
那公司不同意呢
同学你好,可以到社保局去投诉。
公司就是只给1个月的通知时间,然后给1个月的补偿
同学你好,那你工作了几年了?
说会给离职人员的档案写上被辞退,离职证明也会摸黑
过半年不满1年
同学你好,这都可以到劳动局去投诉的。
我需要什么证据吗
同学你好,需要提供劳动合同,身份证就行了。