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Q

老师,请问被公司辞退,转正员工,公司提前一个月通知的话,补偿是n+1还是n呢?

2022-09-14 09:43
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-09-14 09:45

同学你好,如果员工无过错,被辞退,公司要支付2N的赔偿金。

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快账用户4056 追问 2022-09-14 09:46

说员工工作期间学习了这算合理理由吗

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齐红老师 解答 2022-09-14 09:51

同学你好,如果确实学习了,也可以算合理理由。

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快账用户4056 追问 2022-09-14 09:54

没有学习,公司也没有任何证明员工学习了

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齐红老师 解答 2022-09-14 09:54

同学你好,那就不是正当合理的理由了。

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快账用户4056 追问 2022-09-14 09:56

现在是领导就说员工学习了,以员工学习为理由辞退员工,也没有任何证据,这样可以要求n+1吗

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齐红老师 解答 2022-09-14 09:57

同学你好,这样可以要求n%2B1的。

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快账用户4056 追问 2022-09-14 10:00

那公司不同意呢

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齐红老师 解答 2022-09-14 10:01

同学你好,可以到社保局去投诉。

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快账用户4056 追问 2022-09-14 10:01

公司就是只给1个月的通知时间,然后给1个月的补偿

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齐红老师 解答 2022-09-14 10:01

同学你好,那你工作了几年了?

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快账用户4056 追问 2022-09-14 10:02

说会给离职人员的档案写上被辞退,离职证明也会摸黑

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快账用户4056 追问 2022-09-14 10:02

过半年不满1年

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齐红老师 解答 2022-09-14 10:03

同学你好,这都可以到劳动局去投诉的。

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快账用户4056 追问 2022-09-14 10:04

我需要什么证据吗

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齐红老师 解答 2022-09-14 10:11

同学你好,需要提供劳动合同,身份证就行了。

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同学你好,如果员工无过错,被辞退,公司要支付2N的赔偿金。
2022-09-14
你好!应该是应付职工薪酬金额
2019-07-20
都是按税前的工资给的哦
2022-02-18
您好,你们要主动辞退员工就得按照这个赔偿
2024-06-20
你好,存在法定情形需要提前30天通知辞退的,但公司没有提前30天通知的,除了需要支付员工经济补偿金外,还需要额外支付劳动者一个月工资,如果用人单位违反劳动法辞退劳动者的,需支付经济赔偿金,其标准是经济补偿金的两倍。但是因员工个人原因合法辞退的,公司不需要补偿。
2023-10-31
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